文档介绍：合同编号:_________
劳动合同书
甲方( 用人单位)名称:
住所:
工商注册营业执照编号:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方( 劳动者) 姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,签订本劳动合同,依法建立和发展和谐劳动关系,实现劳资双方互利共赢。
一、合同期限
第一条甲、乙双方商定,采取下列第种形式确定劳动合同期:
1、有固定期限:从年月日起年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限: 年月日至工作任务完成时即行终止。
第二条试用期的约定,采取下列第种形式:
1、无试用期。
2、试用期为个月,从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第三条乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
乙方的工作任务或职责参照各岗位职责说明书。
乙方工作地点是: 甲方根据需要和乙方的能力表现,可以调整乙方的工作岗位包括部门、工种和职务。
三、工作时间和休息休假
第七条甲乙双方同意执行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
第八条乙方正常工作时间的工资按下列形式执行,不得低于当地最低工资标准。
甲乙双方约定乙方工资为元/月。
第九条工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证劵替代货币支付。
第十条甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
第十一条甲方每月日发放乙方上一月的工资。如遇节假日或休息日。则延后到最近的工作日支付。
第十二条因乙方过错造成甲方停工或停业,甲方不支付乙方停工或停业期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。
第十三条乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不低于当地最低工资标准的百分之八十。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的相关规定按时足额缴纳社会保险费用,缴费个人应缴的社会保险费用由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
第十五条乙方患职业病或应公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。
第十六条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护
第十五条甲方按照国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
第十六条甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的履行和变更
第十八条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第十九条甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同