培训第二次作业.ppt

文档介绍：培训与督导第二次作业
——入职培训计划
制作单位:十全九美
制作人:苏丹丹
罗颖聪
Contents
员工要求
培训方案
行业特点
行业特点
经营热
门槛低
体验营销
特许经营
员工要求
身体素质
性格品德
工作能力
费用说明
培训课程
培训目标
培训方案
培训时间
培训地点
培训师资
培训方式
附件
培训目标
提供工作岗位信息
提高员工工作能力
帮助员工适应公司
培训员工解决问题能力
降低员工流失率
展现职位与期望
提高公司运作效率
让员工融入企业文化
公司角度
员工角度
态度
基础知识
培训课程
产品知识
操作技能
自我管理
培训时间
时间
课程主题
培训对象
形式
讲师
18日
流行美企业文化与知识
新员工
讲授
内部
19日—20日
饰品基本知识及化妆与发型技能
新员工
讲授/演练
内部
21日
盛放你的美
(态度、观念训练)
新员工
讲授/讨论
内部
22日
实现良好的自我管理
新员工
讲授/讨论
内部
23日—24日
商务礼仪、行为规范、销售技巧、服务与沟通技能
新员工
讲授/演练
内部
培训时段:员工入职前
培训具体时间:2008年 10月18日~10月24日(为时一星期整)
备注:每天8:00—17:00,中午12:00—13:00进餐与休息
开班地点与具体培训地
区域
开班地点
主要内容
培训对象
华南
广州总部
企业文化、工作心态调整、销售技巧、店务管理、化妆与发型技能、下店实****等
直营及加盟商新入职店员
华东
苏州
华中
武汉
华西
成都
华北
北京
根据培训形式以课堂讲授为主,演练和讨论为辅,所以具体培训地点在培训教室。