文档介绍：五招帮助你提升
------有野心,起点要高。
人人都会有理想,但不是人人都会有野心的。一、两年的职场身涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门,理想就变成梦想后消失了。有野心,就不一样。< str ong>一是自信。他没比我强多少,能当总经理,我也行!二是自强。想当总经理,就必须在所在单位里出类拔萃!从现在做起!
理想虚的多,想当政治家、科学家,大部分少儿的梦想!野心比较实际,目标明确。如当总统,飞上月球!
被别人当笑话说有野心的人,往往是成大事的人!
------凭本事,做好业绩。
你再有好的野心,没有行动,没有真本事,也是空欢喜一场。记住,你不比别人智商高多少,要想出人头地,就必须比别人晚睡早起,多吃苦,多流汗!从现在做起,想在别人前面,做得比别人要好!
野心越大,毅力越必须坚强。发挥出自己最大的潜能,早起的鸟儿会有许多虫子吃!
------保领导,促他高升。
领导一般都有一定的能力、本事或管理水平,否则不会领着你前进,指导你工作。就是领导的本事不如你,也要尊重领导,配合领导搞好本部门的工作,想方设法帮助领导高升。
为什么要帮助不如自己的领导高升?因为领导高升,你立大功,提你接替他,对他又无威胁,你又会帮他巩固根据地。你再做出成绩,他脸上有光。反之拿下你的领导,你再有本事,上级也会认为配合不好,不宜提拔,会空降领导的,造成了两败俱伤。
你积极协助他做好本部门的工作,即使你的领导没有高升,你也会被你的领导向上推荐提拔的,提拔了你,他多了一个好的人脉,又少了一个潜在的竞争的威胁!< /sp an>
------早准备,抓住机遇。
凡事预则立,有备才会无患。要向公司老总一样,对公司的重点工作,大政方针,可能突发的事件,有自己思想的准备及见解和看法。有了机遇,就要抓住,会有一个非常好的效果的。
机不可失,失不再来,机遇偏爱有准备的人!
------勤求教,取长补短。
三人行,必有我师。你身边的每一个人,都有比你强的长处,一定要真诚的、虚心的向他们学****生活就像一面镜子,你尊重他,他也会尊重你。你厌恶他,他也会嫌弃你。良好的人际关系是职场发展的基础,不尊重别人最后倒霉的是你自己!
总之,世间万事皆有不同,这五招不一定适合你,仁者见仁,智者见智。关键看你自己的决策。
不要低估个人“影响力”
  有靓车、高级洋房、高薪和长期的固定的高管职务,不代表你有良好的领导力。
领导力与个人的思维方式息息相关,而与承担的职务、角色和级别无关。领导就是那些时刻都在提炼自己想法,以承担个人责任为己任,不断做出具有积极意义的选择并很快付诸行动,发挥良好影响力的人!只要懂得并会用领导思维角度去思考的人,那就是好的领导!
领导力的基石。
A:您能不能帮我去。。。。。?
B:你说什么?这里谁说了算?
B;现在这么忙,哪有闲工夫管闲事呀?
B:请做好你份内的事,其它的不用你管!
B:你还记得你上次犯的错误吗?
B:嘿!狂了呀!居然敢指使我了是吗?
    以上对话内容我们看到后,每个人都应该不会陌生,这样的人在我们的工作和生活当中不在少数。但是作为一名真正的职业经理人,我们应该具备一个良好的心态。应用心去做一个服务型领导。
我愿为你们服务,好让你们早日成功!身为领导,以我应该帮你达成目标的心态来做。不是服务他人,而是服务于