文档介绍：学****激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会:新时代要有新担当新作为
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从建立激励机制和容错纠错机制等方面提出了意见。通过学****有几点体会:
激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程,新时代期待新气象,面向新时代,在新的历史条件下,贯彻落实****新时代中国特色社会主义思想,坚定不移打赢三大攻坚战,推进国家治理体系和治理能力现代化,把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处,需要广大干部更加积极主动地担当作为,作出新的贡献。
激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念,高素质专业化干部队伍建设亟待加强,这既需要加强人才引进,扩大干部队伍的增量,更需要突出提升干部精神状态,确保干部队伍的存量,把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为,这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。
激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但也有少数干部存在不作为慢作为的问题,有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,有的瞻前顾后、责任意识淡化,需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的方式管理干部,着力健全激励机制和容错纠错机制,才能抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结,有针对性提出对策措施。
作为新时代青年干部,《意见》实施后,通过健全干部待遇激励保障制度体系,落实相关福利制度,充分保障了合法权益,解决干事创业后顾之忧。所以更要进一步加强自身锻炼,大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”,按照“五个过硬”要求严格管理自己,作新时代信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀基层干部。