文档介绍：忻州职业技术学院班主任管理条例
一、选拔班主任条件
1、具有坚定正确的政治方向,拥护党的路线、方针、政策,能全面贯彻新时期党的教育方针。
2、具有高尚的思想品质、良好的职业道德、健康的思想意识,作风正派、为人师表、以身作则、处事公正,关心体贴学生,能做学生的良师益友。
3、具有强烈的事业心和责任感,热爱本职工作,有较好的专业知识和较强的组织管理能力,能围绕学校的中心工作积极主动、创造性地开展各项学生工作。
4、在校教职工,学历中专及中专以上
二、班主任管理
1、院分管领导负责对全院班主任进行管理和协调,团委协助院分管领导对全院班主任工作进行日常管理。学生处负责班主任的具体领导和考核工作。
2、学生处要明确班主任任期时间及各项工作制度,确实加强对班主任工作的管理。
3、学生处要实行班主任例会制度,定期汇报本班学生的思想状况和学****情况。
三、班主任职责
1、抓好全班学生的思想政治工作,积极培养和营造良好的班风学风。
2、主动深入学生,了解学生的学****生活、思想动态和家庭情况,发现问题及时解决。
3、做好学年和学期工作计划及工作总结。
4、定期招开班会,班、团干部、小组(宿舍)长会议,做好班、团干部
5、选拔、使用、培养和提高班、团干部的工作。
6、组织、协调、指导班委,团干部在班内或班级之间开展学****竞赛,校园文化及文体活动。
7、做好班内课堂、两操、自****集体活动等纪律工作,严格学生考勤制度,做好奖惩工作。
8、组织、督促学生搞好教室、宿舍、环境等卫生工作。
9、搞好班内评优,评先进及后进生转化工作,每月按时完成学生操行考核成绩评定,合理发放操行奖和学****成绩奖。
10、对违纪学生及时处理或及时向上反映并提出符合学校规定的处理意见,不越权处理。
11、协助行政值班人员,完成值班任务,实事求是填写各种表格,并详尽写出值班总结。
12、协助后勤、行政、保卫做好学生的后勤保障、财产维修,宿舍安全等工作。
13、积极开展有意义的公益劳动,社会实践活动。
14、结合实际,写出班主任方面的论文。
15、积极完成学生处及有关领导指派的各项任务。
16、定期向学生处及有关领导汇报学生实际情况。
四、班主任工作量化考核细则
量化考核分主观、客观两大部分,共设十个项目,总计100分。除此之外,还设特殊奖励分。每一项任务达到要求者得满分,完成较差,不达要求者酌情减分,按月考核评定,期末综合所得分数,作为评比、奖惩的依据。
(一)主观条件即班主任本身工作情况共五项:
第一项:工作态度
班主任聘任后,要按照班主任职责,努力工作,深入了解学生的学****情况,思想动态,做好学生思想工政治工作,积极创建先进文明班级、成绩显著者得满分。
1、每周检查两操、晚自****卫生、宿舍情况均不少于一次,缺勤或未查一次扣1分。
2、每周深入学生中间了解思想及学****情况一次,未做工作和无记录一次扣1分。
3、对本班问题处理不及时或教职工对本班问题反映处理不当,发现一次扣1分。
4、对本班问题超越权限处理或隐情不报,造成不良影响者,发现一次扣3分。
5、班主任日常工作的考勤实行签到制,为保证签到的真实性,必须由本人签名,不得代签和补签,凡有代签或补签者,当月班主任费下浮20%,同时扣代签者,被代签者和让补签者当月量化考核5分,及一定的经济处罚