文档介绍：河南省中长期人才发展规划纲要
(2010-2020年)
目    录
序言
    一、指导思想、工作方针、战略目标和总体部署
    (一)指导思想
    (二)工作方针
    (三)战略目标
    (四)总体部署
    二、统筹人才队伍建设,服务科学发展需要
    (一)以建设创新型河南为目标,加紧培养造就创新型科技人才
    (二)以满足经济社会发展需要为目标,加紧开发重点领域急需紧缺专门人才
    (三)以提升执政能力为核心,加强党政人才队伍建设
    (四)以提升市场竞争能力为核心,加强企业经营管理人才队伍建设
    (五)以提升自主创新能力为核心,加强专业技术人才队伍建设
    (六)以提升职业技能为核心,加强高技能人才队伍建设
    (七)以提升致富创业能力为核心,加强农村实用人才队伍建设
    (八)以提升专业素质为核心,加强社会工作人才队伍建设
    (九)以提升创意能力为核心,加强宣传思想文化人才队伍建设
    三、创新人才发展机制,激发人才创造活力
    (一)创新人才培养开发机制,构建人力资源优势
    (二)创新人才评价发现机制,促使优秀人才脱颖而出
    (三)创新人才选拔任用机制,树立正确用人导向
    (四)创新人才流动机制,促进人才合理配置
    (五)创新人才激励保障机制,激发人才干事创业热情
    四、实施重大人才政策,优化人才发展环境
    (一)促进人才投资优先保证的财税金融政策
    (二)产学研一体化培养创新人才政策
    (三)引导人才服务和向农村基层及艰苦偏远地区流动政策
    (四)人才创业扶持政策
    (五)支持科技人员潜心研究和勇于创新政策
    (六)更加开放的人才政策
    (七)鼓励非公有制经济组织、社会组织人才发展政策
    (八)知识产权保护政策
    五、实施重大人才工程,加快推进河南振兴
    (一)高层次创新型科技人才队伍建设工程
    (二)现代工业产业人才支撑工程
    (三)粮食生产核心区建设人才支撑工程
    (四)城镇化建设人才开发工程
    (五)中原崛起百千万海外人才引进工程
    (六)技能人才振兴工程
    (七)创业人才推进工程
    (八)教育名师名家培育工程
    (九)全民健康卫生人才保障工程
    (十)现代服务业人才培养开发工程
    六、切实加强组织领导,保证规划贯彻实施
    (一)完善人才领导体制和工作机制
    (二)营造人才发展良好氛围
    (三)抓好《人才规划纲要》贯彻落实
 
    为更好实施人才强省战略,加快人才资源开发,造就宏大的高素质人才队伍,实现中原崛起、河南振兴,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合我省实际,制定本纲要。
 
序    言
具有一定专业知识或专门技能、进行创造性劳动并对社会作出贡献的各类人才,是经济社会发展的第一资源。加快人才发展是把人口大省变为人才大省、实现河南经济发展方式转变、推动经济社会全面协调可持续发展和人的全面发展的必然选择。
实现中原崛起、河南振兴归根到底靠人才。省委省政府历来高度重视人才工作,通过大力实施人才强省战略,人才发展取得了显著成绩。科学人才观初步确立,全社会人才意识明显增强,人才的战略地位更加突出,有利于人才成长的环境不断优化,以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍日益壮大,人才市场体系逐步健全,人才对经济社会发展的贡献率逐年提高,党管人才新格局基本形成。同时必须清醒看到:我省人才规模与人口总量不相称,高层次科技领军人才和创新创业人才匮乏,人才结构和布局不尽合理,人才发展的体制机制不够完善,人才资源开发投入不足等。
当前和今后一个时期,是我省经济社会发展的关键时期。面对新形势新任务,必须进一步认识到加快人才发展的极端重要性,坚定不移地走人才强省之路,坚持把人才工作摆在更加突出的位置,用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,科学规划,开拓创新,重点突破,整体推进,不断开创我省人才发展的新局面。
    一、指导思想、工作方针、战略目标和总体部署
    (一)指导思想
 高举中理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。坚持科学人才观,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。坚持党管人才原则,按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民要求,大力实施人才强省战略。以服务科学发展为宗旨,以建设人才大省为目标,以提升人才能力素质为核心,以高层次人才、高技能人才为重点