文档介绍：第五章职业生涯规划
佛前的灯,不必刻意去点,最重要的是,点亮自己的心灯,知道自己的起点及目的地,想出最适合自己的方式,执著前行。
第一只毛毛虫:随波逐流,得过且过;
第二只毛毛虫:找苹果树,找大树枝;
第三只毛毛虫:搜寻苹果,确定线路;
第四只毛毛虫:预测未来,把握现在。
案例:四只毛毛虫的故事
第一节职业生涯规划概述
一、职业生涯
(一)职业生涯的含义
观点一:某一类工作或某一组织中一系列职位构成的总体。
观点二:在单一或若干紧密相关领域内具有稳定性的工作经历。
观点三:强调职业生涯是一种专业。
较为严谨的定义是:
职业生涯是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等。
内职业生涯与外职业生涯
职业生涯的特点:发展性,阶段性,整合性,终生性。
(二)职业生涯的发展阶段
1、人的生命周期理论
丹尼尔·莱文森将人的生命周期划分为4个时期:成年前、青年期、中年期、老年期,每个时期都由稳定期和转型期交替组成。
稳定期通常持续6—7年,转型期一般持续4—5年。
65
60
55
50 中年期
45
40
33
28 青年期
22
17
莱文森的生命周期模型
童年少年
成年前
青年前期
30转变期
青年后期
转入中年
中年前期
50转变期
中年后期
老年
晚年
2、职业生涯发展的五阶段
第一阶段:职前准备
典型的年龄段:大多数人是0—25岁,
少数人不定。
第二阶段:职业选择
典型的年龄段:大多数人是18—25岁,
少数人不定
第三阶段:职业生涯早期
典型的年龄段:25—40岁
第四阶段:职业生涯中期
典型的年龄段:40—55岁
第五阶段:职业生涯晚期
典型的年龄段:55至退休
莱文森模型给我们的启示:
首先,各个时期及转型期与年龄有紧密的联系。年龄和生命发展阶段之间有着相当高的相关性。
其次,任何人都一定会按固定的顺序经历每个阶段。人生的使命和事件的发生是有一定顺序的。
第三,不同性别经历的发展阶段相同,但在职业发展上有较大差异。