文档介绍：供应商长期促销管理暂行办法-特许经营
华润万佳门店促销管理办法
,根据同类产品半年的销售排行榜,销售名列前茅的厂家;
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、专业化的、必须有人员配合销售的品牌或商品;
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、堆头商品、季节性商品、配合公司和门店各类促销活动的商品;
、新商品上柜推广期、节假日期间;
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、3个月、1个月、临时(临时为一个月以下的)
:
门店促销员编制的由采购、营运、人力资源部共同确定.
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,促销员编制一律由买手确定需求,经相关商品经理和总商品经理签字确定后报采购营销促销部,明细格式由营销促销部提供。
. 营运部门根据门店华润万佳员工数量,营业面积、商品数、柜台情况、门店最大容纳人数等具体情况提出意见并反馈营销促销部.
,并在公司批复后执行.
具体参见下图.
:
,一次性收取一定的培训费和管
理费,同时为便于管理,还需收取一定的促销人员押金,押金在促销期满退场后予以退还。
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收费
项目 长期
促销员 短期促销员 收费方式 缴交地点 押金返还地点 6个月期 3个月期 1个月期 临时期培训费 100元/人 100元/人 50元/人 50元/人 10元/人 现金、支票扣货款 城市财务
---- 管理费 600元/人
50元/月 600元/人
100元/月 450元/人
150元/月 200元/人
200元/月 20元/人/天 现金、支票、扣货款 城市财务
---- 押金 1000元/人 1000元/人 500元/人 500元/人 300元/人 现金、支票 城市财务 城市财务工衣押金 100元/人 100元/人 100元/人 100元/人 100元/人 现金 门店 城市财务
1促销人员收费由相关采购按以上标准开单。相关费用由华南各城市财务收取. 除工衣押金
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,但由于供应商的原因未能按时参加培训的,培训费照收。
,供应商/促销员持门店促销部、HR签字确认的押金收据至城市财务办理退款手续。
第二章派驻促销申请办理程序第章? 人员管理
供应商促销员凭收据供应商促销通知单前往报到。
,发给“促销人员工”。
。其他门店辞退人员不予录用。促销人员基本资格要求如下:
年龄小于26周岁特殊情况或技术工除外。,。
具有高中以上学历。口齿清楚,容貌端正,无身体残疾。
愿意接受本公司的管理具体要求参照《营业管理手册》,和工作时间、班次安排。
熟悉所促销的商品,具有一定促销经验。
报到时,应携带下列个人资料供应商介绍信(应注明供应商促销人员的姓名及身份证号码)。
身份证、学历证书正本及复印件。经深圳市卫生防疫站出具的,在有效期内的健康证和公共卫生知识培训证(其中接触食品人员须有食品卫生知识培训)。非深圳户口人员的流动人口婚育证明原件和复印件等。一寸免冠彩色照片1张。缴纳物品押金促销人员在办理入职手续建立考勤卡,并由作好相应登记工作。指引促销人员到相应楼层主管处报到。需用促销车的,由促销人员凭财务部开具的押金收据到门店服务台领取,服务台值班人员将促销车发出后,留下促销人员的押金收据并做好登记工作,同时指引促销人员到相应楼层(区域),由相应楼层(区域)主管根据要求安排促销地点。促销人员必须参加我公司组织的各种培训及考核。(详见《人事管理规定》有关部分)在办理促销人员入职手续时,应做好相应登记工作,对于在通知报到后7日内仍未办理报到手续的供应商应取消其派驻资格,并按公司规定处罚。00元/人 500元/人 500元/人 300元 违约金从押金扣除
,经门店区域主管、经理、签字确认后