文档介绍：人事管理工作流程图
人事部工作流程图总图员工进入退出公司轨迹招聘▲返回顶部用人部门 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程绩效管理考核▲返回顶部被考核人 考核人人事部 总经理 关联流程绩效管理评估▲返回顶部被评估人 评估人 人事部 公司领导 关联规程薪酬▲返回顶部外部信息 员工 人事部 公司领导 关联流程福利社保▲返回顶部参保人员 人事部 主管公司领导 总经理 关联规程奖惩▲返回顶部员工 部门经理 人事部 公司领导 总经理 关联流程岗位调整▲返回顶部员工 部门地区 人事部 主管公司领导总经理 关联流程人才储备▲返回顶部员工主管 部门经理 人事部 公司领导 总经理 关联流程培训▲返回顶部员工 部门 人事部 公司领导 关联流程劳动合同▲返回顶部员工 人事部 总经理委托代理人 总办 备注入职
▲返回顶部新员工 用人部门 人事部 公司领导 相关职能部门 关联流程试用转正▲返回顶部试用员工 用人部门 人事部 主管公司领导 关联流程考勤▲返回顶部员工 直接领导 人事部 主管公司领导 总经理 关联流程休假▲返回顶部员工 直接领导 人事部 总经理 关联流程档案▲返回顶部员工 人事部 主管公司领导 存档机构 关联流程离职▲返回顶部员工 部门 人事部 职能部门 公司领导总经理 关联流程 13 公司发展战略组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编组织结构图机构职责休假绩效管理薪酬福利培训发展员工关系招聘入职试用转正考核评估薪酬职业生涯人才储备奖惩改进计划考勤员工活动离职劳动合同福利培训年度编制计划档案岗位调整录用通知书确定录用人选未通过未通过简历存档通过通过通过特殊岗位人员复试复试复试初试笔试收集筛选简历发布招聘信息校园猎头媒体招聘会聘渠道 Y N 取消或延期 Y 审批 N 确定招聘渠道审批增补申请确定招聘方式职位说明书 Y N 有无编制人员空缺录用受理调查不同意同意一次申诉确认备案评价结论沟通自评工作表现评价绩效考核绩效是否符合岗位要求辞退推荐自荐信发布招聘信息内部外部不接受接受待遇谈判处罚培训销售人员奖金调整方案浮动工资调整方案待岗 Y N 评价晋升培养奖励个人报告书工作分析资格验证入职薪酬维持