职业化塑造与员工素养培训.ppt

文档介绍：MAIBAO UNIVERSITY
28-May-18
职业化塑造
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理念篇:认识职业化
素质篇:职业化的责任意识
素质篇:职业化的客户意识
素质篇:职业化的目标意识
素质篇:职业化的沟通意识
素质篇:职业化的协作意识
素质篇:职业化的专业意识
素质篇:职业化的学****意识
技能篇:站着思考
内容纲要
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当本培训结束时,你能够:
说出职业化的定义与标准
明确职业化对于公司和个人的价值与意义
明确对职业化员工的基本能力要求与行为标准
学****目标
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认识职业化
对待工作—职业化的责任意识
对待公司—职业化的目标意识
对待客户—职业化的客户意识
对待上级—职业化的沟通意识
对待同事—职业化的协作意识
对待自己—职业化的学****意识
对待未来—职业化的发展意识
内容纲要
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案例研讨:格利和继刚的故事
问题:格利和继刚在行为表现上有什么区别?
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格利与继刚的对比
强
弱
责任心
注重结果
不注重结果
工作效果
有序
无序
工作程序
超前
不超前
工作推进
独立
不独立
工作能力
全面
不全面
思考问题
主动
不主动
工作态度
明确
不明确
工作目标
继刚
格利
对比内容
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职业和职业化的概念
职业:个人参与社会劳动、换取物质保障和财富分配,获取社会地位及认可的一种劳动方式。
职业化:职业化是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。
什么是职业化
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职业化标准
职业化,就是以最小的成本追求最大的效益;
职业化,就是细微之处做得专业;
职业化,就是尽量用理性的态度对待工作;
职业化,就是别人不能轻易替代;
职业化,就是以此为生,精于此道;
职业化,就是具有高度的责任心和强烈的敬业精神;
职业化,就是持续学****不断进步。
什么是职业化
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职业化& 我?
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谋生的利益共同体
才能发挥的场所
学****和成长的场所
人际关系的场所
竞争的场所
生活中最重要场所之一
企业对你来说,是: