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文档介绍：职业生涯规划
Career planning
Ⅰ认识职业生涯规划
Ⅱ设定职业生涯目标
Ⅲ制定职业生涯规划方案
Ⅰ认识职业生涯规划
Ⅱ自我心理辅导
Ⅲ重视职业规划
职业生涯规划的认识
SWOT自我分析
Ⅰ-3
Ⅰ-2
为什么要进行职业生涯规划
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
小故事大道理
两兄弟住在80层楼上,一天他们旅游回家,发现停电了,于是商量决定爬楼梯。
1-20层:背着沉重的行李箱;
21-40层:卸下沉重的背包,有说有笑;
41-60层:相互埋怨,相互争执;
61-80层:默默无闻;
80层:发现钥匙放在20层楼的背包里。
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
思考
这个故事给了我们什么启示?
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
每个人都想成就一番事业,然而成功者却是少数,多数人都不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?
不少人兢兢业业,辛辛苦苦干了一辈子,却一事无成,为什么呢?因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。
职业生涯规划能够帮助青年人成才,是青年人成才的有效方法。确立目标,是职业生涯规划的重要内容。
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
你怎么理解职业生涯规划?
你是否有自己的职业生涯规划?
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
个人在组织中的发展计划以及
为实现目标进行的阶段性行动
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
根据定义,职业生涯规划首先要对个人特点进行分析,再对所在组织环境和社会环境进行分析,然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标,再根据这一事业目标,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。
Ⅰ-1 认识职业生涯规划
职业生涯发展阶段
成长阶段
(0-14岁)
探索阶段
(14-25岁)
建立阶段
(25-44岁)
维持阶段
(45-65岁)
衰退阶段
(65岁以上)