文档介绍：Energy Education
能源教育
年我国电力工程
科技人才需求预测及供需平衡分析
◆ 华北电力大学水志国荀振芳
电力行业既是能源的生产者,又是能源的最主要未来某年的装机容量来预测(因未考虑工作效率提高
消耗者,在国家经济发展和社会进步中发挥着举足轻和科技进步,这种方法预测比较粗略)。单位装机容
重和不可替代的作用。随着高新科技广泛应用于电力量所需人数预测可以参照2006年的数据。2006年我国
工业,未来20年,我国电力工业将进入大机组、,由于我国的电能主要由
厂、大电网、超高电压、自动化和信息化的阶段,电国家电网公司和南方电网公司输送,因此可以根据目
力需求仍将会持续快速增长,因此对我国2020年电力前两家电网企业总职工人数计算出每亿千瓦装机容量
工程科技人才进行需求预测及供需平衡分析成为电力应配备的人数。根据前面的统计数据,2006年国家电
工业发展首先要解决的问题。网和南方电网的总人数为798230人,
的总装机容量,可得出电网企业每亿千瓦需要128333
电力工程科技人才需求数量的预测人。在发电方面,如果以五大发电集团为例,2006
年五大发电集团总人数为388957人,其总装机容量
,则可以计算出发电企业每亿千瓦需
的规模成正比增加的。截至2006年,我国发电装机容要159703人。2020年预计我国装机容量将达到12亿千
,根据我国的经济发展和能源需求, 瓦,假设装机容量每年均匀增加,即每年增加(12-
我国到2020年电力装机容量将达到12亿千瓦,发电装 )/(2020-2006)=,未来14年即
机容量几乎翻一番。因此,我国对电力工程技术人才 2007-2020年每年电网企业和发电企业需要的人数应
的需求将会长期、持续、快速增长。按照以下公式计算。
Sn1=[+(n-2006)*]*128333
由于我国电力体制改革,主业和辅业、主业和多 Sn2=[+(n-2006)*]*159703
种经营企业分离,电力行业在职员工的人数波动性较其中,n——年份
大,且没有主业从业人员的统计数据,很难用预测模 Sn1——电网企业n年所需的人数
型进行未来需求人员的预测。因此,对电网企业和电 Sn2——发电企业n年所需的人数
源企业的人员需求只能采用单位装机容量所需人数与由此可以预测出2007-2020年电网企业和发电企
表1 2007-2020年电网企业和发电企业人才需求预测
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
电网企业人才需求数量 851233 904234 957236 1010237 1063239 1116240 1169242
发电企业人才需求数量 1059310 1125267 1191225 1257182 1323139 1389097 1455054
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020