文档介绍：投
标
书
306科技技术有限公司
2012年12月13日
前言
投标书中主要包括八部分内容。八大部分内容分别是:
第一部分公司简介
第二部分项目期限
第三部分项目基本情况
第四部分项目进度规划
第五部分实施方案
第六部分培训方案
第七部分项目实施人员规划
第八部分项目合同
目录
第一部分公司简介 1
一公司简介 3
二我们的优势 6
第二部分项目期限 8
一人事综合管理软件应具体的基本条件 8
二人事综合管理软件应具体的基本功能 10
三人事改造业务需求 12
第三部分项目基本情况 16
一人事综合管理系统项目的背景及发展 16
项目背景 16
项目建设的目的及意义 16
二人事综合管理系统的现状、需求分析 17
网络的现状、需求分析 17
服务器及终端设备的现状、需求分析 18
相关业务软件的现状、需求分析 18
三人事综合管理系统总体设计 19
19
20
21
四人事综合管理系统的网络结构图 22
22
22
五人事综合管理系统功能简介 23
系统功能概述 23
业务管理范围 25
系统功能模块介绍 25
六人事综合管理系统的特点及优势 32
系统的功能特点 32
系统的优势 37
七人事综合管理系统的部署方案 39
八服务与培训 40
40
40
40
第四部分项目进度规划
一总则
二实施进度明细表
第五部分实施方案 41
一实施流程 41
二实施阶段表 43
三本次实施的各单位名称和地理位置 45
四实施其它准备 45
第六部分培训方案 47
一培训内容与方式 47
二培训对象 47
三培训课程安排表 48
第七部分项目实施人员规划 52
一实施人员组织结构 52
二项目实施队伍组成 53
第八部分项目合同 54
第一部分公司介绍
一公司简介
306科技公司是专注于全国人事管理系统科技化、信息化事业的技术研发和服务的专业性技术公司,是一支熟悉业务、精于技术、热心服务、甘愿为人事事业奉献理想和青春的充满朝气的团队,是经过部人事局和部分省局的长期检验得到一致好评并充分认可和信任的合作伙伴。。
二我们的优势
汇聚一流人才,做人事数字化技术与服务之冠!
专业的企业定位
306科技以专业的精神为所有的客户和伙伴提供高品质产品服务。我们视业务需求为企业的生命,一方面聘请全国最著名的业务专家和教授作为公司顾问,另一方面通过周到的服务使工程师和用户建立密切的联系,保证公司获得第一手和权威的用户需求,也保证了产品开发不发生业务上的偏差,奠定公司在行业的绝对领先地位。
优质的服务
优秀的业务软件和良好的客户关系是我们赢得市场的基础。通过优质服务和样板工程,积极拓展我们潜在的客户,并与司法部相应部门、全国各省人事管理局、各省文明窗口人事建立了良好的关系,树立了专业的形象。
充满朝气及进取精神的企业团队
306科技拥有一批长期从事人事管理系统产品开发与应用的业务专家、技术精英,具有深厚的行业背景和在多个省级人事改造信息系统实施的成功经验。是一支熟悉业务、精于技术、热心服务、甘愿为所从事的事业奉献理想和青春的充满朝气的团队。
公司骨干员工简介
姓名:李艾邦
性别:男
年龄:35
主要成就:系统架构师
姓名:马永清
性别:男
年龄:28
主要成就:程序员
姓名:罗宾
性别:男
年龄:32
主要成就:前端工程师
姓名:李耀华
性别:男
年龄:33
主要成就:软件测试工程师
姓名:马军
性别:男
年龄:35
主要成就:网路工程师,
姓名:罗昌彦
性别:男
年龄:30
主要成就:程序员
姓名:刘成海
性别:男
年龄:40
主要成就:软件开发工程师
本公司郑重承诺:我们将认真做好我们的工作,提供最好的产品和解决方案,最好的价格,最优的服务,为本项目的顺利实施贡献我们的一份力量。通过合作您可深刻感受到306科技严谨的科学态度,高效的办事作风,全面的优质服务。
如果对此投标书的内容有任何疑问,希望贵单位及时与我们联络:4008823823
第二部分项目期限
一、2012年11月实施条件调研
二、2012年12月开发软件
三、2012年12月软件测试
四、2012年12月软件二次开发
五、2012年12月软件验收评估
六、2013年1软件安装测试