简历制作.ppt

文档介绍：简历制作指导
资深的面试官对简历有什么样的偏好呢?
100份简历中有多少份是合格的?不到10份。简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM
其实简历一页就足够,两页已经太长了

——远大集团HRM 王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
我个人觉得简历最重要是条理清楚、格式清晰
不要用高级软件来编写
简历必须的内容一定要包括
中英文简历最好不要超过两页
公司如果没有注明的话,一般不需要提供一些附加材料
——某企业 HR
问:
看大学毕业生的简历,您主要
关注哪些部分?
答:
我会先看看排版,有没条理。
再根据招聘要求,看感兴趣的部分。
HR如何筛选简历
Your resume is scanned, not read!
人工筛选与计算机筛选
HR筛选简历绝对是个按图索骥的过程
一个亮点常常足以使HR选出一份简历
一目了然的简历深受HR喜爱。方便他人浏览。

1、过长简历无作用
——“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一
叠纸,中专生一摞纸”
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
都不怎么看的。”