文档介绍：飞利浦企业文化手册员工招聘条件
公司用人宗旨是: 事业的发展与个人的发展融为一体。公司用人原则是: 任人唯贤, 量才录用。公司希望每一位新加入飞利浦的员工: 1, 很快适应环境, 勤奋好学, 努力工作, 不断进取. 2, 真诚地承担飞利浦员工的权利和义务. 3, 对员工祥和友爱, 视同家人. 4, 对事业不断追求, 矢志不渝,并与飞利浦一起长期发展, 共同成功公司希望, 您会为在飞利浦公司工作而感到骄傲, 让我们携起手来, 同心同德, 共敬飞利浦之业, 共创飞利浦的美好明天。
飞利浦公司欢迎新员工来工作! 飞利浦希望您成为公司的优秀员工! 飞利浦希望您遵循飞利浦公司的企业精神---诚实可信,礼貌待人---团结、奋进、为用户飞利浦的公司价值取悦客户员工是我们最宝贵的资源任何时候提供优质和完美的产品和服务获取最大的投资回报在各层次员工中鼓励敬业行为公司员工雇聘政策“以人为本”是飞利浦的重要方针及信念. 我们一直将人力资源视为公司最宝贵的资源之一。人力资源部其中一项最重要的任务是: 雇聘现时人力市场上最具竞争力人力资源、提供最合理,最具吸引力的薪酬及福利的体系, 制定一套完善的薪酬制度, 以激励和保留我们的员工. 工作表现评估与沟通工作表现评估是注重并鼓励评估人与被评估人之间的双向沟通。工作表现评估与年终双薪、加薪、奖金分配直接挂钩。直接员工岗位技能提升/进阶培训计划企业内部员工管理体系企业内部员工管理体系企业招聘原则招聘策略岗位技能提升策略招聘策略及计划减员策略及计划人员招聘策略及计划员工操作技能培训体系和程序直接员工岗位技能提升/进阶培训计划企业对劳务工的技能素质的要求 1, 年龄满18周岁者; 2, (女),165米(男)以上; 3, 视力: ; 4, 有电子或者机械专业知识的; 5, 学历:在中专和职业技术学校,或者同等学历; 6, 身体健康, 体格检查合格者; 7, 没有犯罪记录者凡属于不符合以上情况之一,公司将认定为不符合招聘条件, : 1, 学历: 具有中专和职业技术学校,或者同等学历. 2, 专业: 具有有电子或者机械专业知识的. 3, 工作经验: 具有外资企业的生产线工作经验1~2年者优先录用. 4, 特殊工种技能: 具有特殊岗位上岗证书的. 例如:铲车工,电工,焊工,使用化学品等持有特殊岗位技能证书的人员. 劳务佣工前期的培训需求公司员工个人素质标准个人仪表员工应争作文明员工, 遵守“七不”规范。注意个人卫生, 保持衣着、头发整洁, 经常修剪指甲。男员工不可留须, 女员工应化淡妆。服饰端正, 夏天不准穿短裤、超短裙上班。员工证与制服公司将在每位员工入职时发给员工证。员工在工作时间应佩带员工证。员工在离职时必须将员工证退交人力资源部。公司将为生产线员工配发制服, 员工应在工作时间穿着制服。员工应按要求保持制服整洁及完好。员工在离职时必须在离职时必须将制服退交人力资源部。公司员工个人素质标准工作态度友善?以微笑来欢迎客户及与同事相处,举止文雅,尊重他人。勤勉? 工作勤勉, 注重效率。诚实? 忠诚老实, 不说谎话。守时? 严守工作时间, 不迟到早退和无故中途离开岗位。负责? 尽忠职守, 做好本职工作, 认真完成所委派的任务。服从? 听众上级的指令, 服从安排。节约? 坚持节约,反对