行政主管职位说明书.doc

文档介绍：基本资料
职位名称
行政主管
定员人数
1人
直接上级
经理
直接下属
保安队长
工资水平
辖员人数
二、工作概要
开展后勤服务等工作
工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
负责公司非生产性固定资产的清理及建档
负责
准确率
管理规程
负责公司复印机、传真机、电话的管理及使用
负责
完好率
管理规程
负责公司办公用品、劳保用品的采购
主办
及时率
管理规程
负责公司的接待服务工作
主办
管理规程
负责公司办公环境与设施的改善、整理、维护;
负责
完好率
管理规程
负责公司内部消防、安全保卫工作
负责
事故率
管理规程
负责公司员工宿舍等后勤管理工作
主办
准确率
管理制度
负责公司房租、水电等费用开支的核查、结算;
主办
准确率
协助进行车辆的管理及费用的审核;
协办
准确率
管理制度
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四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□高中毕业□中等专科□
大学专科□大学本科□硕士以上□
专业
经济管理类
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
说明
工作经验
适应年龄
25-35
适应性别
不限
编号
相关工作经验
工作年限
1
大型企业行政管理工作
3年以上
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学****能力
要求程度
良好
良好
优秀
良好
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
优秀
良好
良好
良好
一般
一般
助理经济师
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
良好
良好
外向
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
副经理
可相互转换的职位
劳资主管
可升迁至此的职位
文员
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势(%)
工作紧张程度
体力消耗
站立:10
走动:40
端坐:50
一般
一般
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加班
室内:80
室外:20
高□低□几乎不危险□
经常□偶尔□几乎不□
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