文档介绍：岗位聘任协议书
岗位聘任协议书甲方:乙方:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位:甲方聘任乙方在部门岗位工作。
二、聘任工作地点为:。
三、聘任期限:自年月日起至年月日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的,在员工退休、劳动合同解除或终止之日,本协议即行终止。
四、聘任待遇:聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工资元/月,税前绩效工资元/月。在试用期内,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工资元/月,税前绩效工资元/月。其他:五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核:
1、在岗位聘任期内,甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间,乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”,甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方人事档案一份。甲方:(盖章)乙
方:(签字)法定代表人或委托人:年月日年月日1篇二:岗位聘用合同书
岗位聘用协议甲方:乙方:身份证号:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本协议期限为年,自年月日起至年月日止。
二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为。
2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益。
2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务