文档介绍：企业文化学****心得体会
通过对企业文化的学****我深受感动,倍受鼓舞。企业文化是企业在发展过程中形成的具有本企业特色的文化理念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此,一个企业只要存在一天,企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使。再先进的技术,如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上,也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化,使能够让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。深圳长航滚装物流有限公司企业文化的树立,不仅仅是一种公司的宣传手段,最重要的是如何将其落实下去,让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性,使百年企业的目标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。
企业形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,为提高基层的凝聚力,战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能,就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为,文化的功能是能否发挥的程序最好,最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力,必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的
问题。我们发展企业文化的目的,就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品,不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设,只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要,才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。
“江海滚装第一,全球滚装知名”,企业愿景很好的展示了公司对未来的定位与要求,目前江海滚装第一已经达成,而在国际汽车市场以及国际滚装市场方面,具备良好的形象和知名都是未来十年的发展重点。“为客户提供高品质、环保、快捷、低成本的物流解决方案”是企业文化的核心经营理念,是企业生存和发展的决定因数。“战略管理先行,精细化管理”是公司对滚装发展的信心,始终坚持从战略高度来谋划长航集团滚装的发展问题,保证发展道路的正确稳健,是为公司的管理理念。合作理念:“诚信为本,互利互惠,优势互补,换位思考”,人才理念:“倡导‘做具有专业精神的专业人才’”,学****理念:“创学****型企业,有样学样,先形似后神似”等充分体现了深圳长航文化的和谐可持续发展,更是对深圳长航发展起到了重要推动。而“以人为本,防控结合,环保健康,安全发展”的安全理念则诠释了公司对安全管理的重视,以保障全体员工的安全与健康为出发点和落脚点,对社会责任的重视。
通过学****企业核心价值观,使我清楚