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查摆问题个人总结报告.doc

上传人:raojun00001 2018/6/2 文件大小:83 KB

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查摆问题个人总结报告.doc

文档介绍

文档介绍:查摆问题个人总结报告


按照局《关于开展“找差距、明目标、强素质”活动的通知》南水北调办公室《关于开展“找差距、明目标、强素质”活动的安排》的时间安排和要求,本人认真参加了“找差距、明目标、强素质”活动的第一、二阶段的小组学****和讨论,并进行了自学。
一、学****情况及体会
按照局和调水办时间安排和要求,我积极参加了这次活动并认真学****了《坚持以人为本,全面协调可持续的发展观》、《南水北调工程建设管理的若干意见》等文件,并利用业务工作的空闲时间和晚上自学了《并于当前农业和农村工作的几个问题》等文件精神,学完了规定的学****内容,摘录了读书笔记。通过第一、二阶段的学****和讨论,对照本次活动的要求,对自己有了进一步的认识,找到了差距,增强了学****的紧迫感和自觉性。特别是面对南水北调工程这样一项时间短、任务重、条件复杂、举世瞩目的伟大事业,能够参与进来,感到特别的激动和自豪,但同时又深深地感觉到,如果不能找准差距、明确目标,快速提高自己的素质,则从思想准备、业务知识、工作态度等各方面确实难以真正做到胜任自己的本职工作。
二、个人存在的问题和不足
对照目前工作情况和活动要求,我个人认为主要存在以下六个方面的问题:
第一、政治理论基础知识薄弱,思想解放的力度还不够大,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得还不够。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况,仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学****不够,对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视,也没有认真的学****和领会,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治敏锐性,特别是在日常工作中,认为自己只是一般同志,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作,所以看问题和做事情比较片面,也没有站在全局的角度思考问题、解决问题,不利于自身工作的提高。
第二、学****的自觉性不高。虽然平时比较注重学****集体组织的各项活动和学****都能积极参加,但平时学****的自觉性、主动性不强,忽视了知识能力的培养再造,忙于日常事务,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。学****的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学****的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前市场经济和国际世界贸易知识掌握的不够,懂的较少,实际应用更少。对国家南水北调工程建设的指导思想、各线建设的进展情况、中线其它省市的建设情况掌握了解不够充分、透彻,不能将南水北调工程建设中已有的经验教训很好地应用到自己的工作中去,缺乏学****的积极性和自觉性。在平时的工作和生活中,感到知识较贫乏。
第三、在工作中自我要求不够严格。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的技术人员,本想通过不断努力,出色的完成工作任务而实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民,可是随着工作年限的增长,我的惰性也随之增加,工作中进取心也不强,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,工作不够积极主动,没有做到从更高、更深的层次思考问题。另外,由于自身性格比较急噪,现在在一线工作,时间长了也会不耐烦和不注重工作方法,这点自己虽然已经很注意,但忙的时候仍有发生,这是目前所做的征地移民工作中最忌讳的事情。
第四、保持和发挥党员的模范作用不够,精神状态还不能很好的适应南水北调工程建设的要求。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,有时有点不求有功、但求无过的思想,对时时处处保持共产党员先进性、发挥共产党员的先锋模范作用做的不够好。这是我下一步工作中应该注意的重点。
第五、工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好地适应南水北调工程各项工作开展的要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。南水北调这样巨大、这样复杂的工程在我国、在世界上都是首次,工作中可能出现的问题会很多,有些问题将是我们没有遇到过、也是无法预见的,如果还用原来的老思想、老方法去开展这项工作,缺乏远见卓识和创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。工作中只是平平淡淡,领导怎么说就怎么办,在工作中按部就班,只求完成本职工作、不出问题,工作较被动,超前意识不强。
第六、业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够,在信息爆炸、科技高速发展的新形势下,做为一名高级技术人员,业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求,。
三、存在问题的原因
一是先进性标准不高,认

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