文档介绍：第六届青年志愿者部长考核制度
全体例会中,必须关闭通讯工具(或调静音)。。
在部长以上会议:各部部长(主任)无故迟到早退一次扣2分,无故未到一次扣3分。有事、病假须向青年志愿者联合会主席提前请假,获得批准方可。
各部门例会:各部门例会每周至少进行一次,该项由部长(或部长指定专人)负责记录在各部会议记录上,最后各部汇总至办公室。
青年志愿者联合会临时通知的紧急会议:,无故未到一次扣1分。有事、病假须向青年志愿者联合会主席,获得批准方可。该项由办公室成员负责记录。
各项需要出席的会议无无故迟到早退、缺席者综合测评中加1分。
二、活动考勤
,无故未到者一次扣1分,所考核的人员和部门以活动安排的为准。该项由该活动的负责人负责记录,签字后提交办公室。
(备注:有事、病假等须本人提前向负责活动部门提出申请。)
三、工作成绩考勤
各部需对本部各项活动工作留有备份,
办公室主任
会议记录需完整,能有效传达每一个会议项目。发现一次记录问题扣2分。
活动前后的帽子等财产需整理清楚,如若丢失由办公室负责并扣2分
活动的签到表,参加人数的名单等文件需在考核时交到团支部,若发现遗漏一项扣1分
活动前的人员统计需办公室督促各部上交并整理,若出现纰漏扣2分
及时收集各部和各系的资料配合团支部考核,若因本部原因影响考核扣2分
每次活动最后考核干事的出勤率并作为部长的最后成绩,最高者加3分
团支部部长
每次活动后需收集签到表,若有遗漏扣1分
会员注册需认真,谨慎若有较大失误扣2分
考核工作需公正,严谨,在考核结束需给出说明,若有遗漏扣2分
监督活动中的人员工作(部长,干事的迟到早退),知情不报的扣2分。(请假除外)
积极配合办公室工作若因本部问题影响工作扣2分
每次活动最后考核干事的出勤率并作为部长的最后成绩,最高者加3分
宣传部部长
每次活动的宣传要积极,认真若有消极怠工扣2分
活动的稿件,相片需整理完好,在考核时需统一交到团支部,如果丢失则扣3分
积极配合办公室工作若因本部问题影响工作扣2分
每次活动最后考核干事的出勤率并作为部长的最后成绩,最高者加3分
组织实践部部长
每次活动策划书需简明扼要阐述活动,此为3分
活动现场的布置需在活动开始前10分钟解决,否则扣2分
积极配合办公室工作若因本部问题影响工作扣2分
每次活动最后考核干事的出勤率并作为部长的最后成绩,最高者加3分
第六届青年志愿者联合会干事考核制度
1、干事参加本青联活动时必须佩戴会员证;
2、干事必须按时参加青联各种志愿服务活动,有事应事请假,不得无故缺勤,无故缺勤四次予以退会处理;
3、干事必须服从青联安排,凡违反章程及规章安排进行活动者,一切责任自负,并视情节轻重给予相应处罚;
4、青联志愿者干事必须遵守青联的规章制度,自觉维护青联形象。
加分:1、工作积极、认真负责、热爱本职工作;敢于负责、不推卸责任;有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念,可酌情加2到4分。
2、活动前提出合理化建议并被采纳者,每人每次加1分。
3、在组织、执行工作中有特色且成绩突出者加1分。
4、因工