文档介绍：秋长街道发展党员规划
发展党员情况表党工委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制、推荐优秀青年入党工作制等制度,不断拓宽发展党员工作面,为全街道经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。
一、基本情况
全街道共有党的基层组织68个,党工委1个,党支部67个,全街道党员共计1402名。其中:35岁以下的332名,%;60岁以上的418名,%。高中以上学历的523名,%;大专以上学历的301名,%;女党员250名,%。2009年发展党员52名,其中:35岁以下的36名,%;女党员16名,%;高中以上学历的10名,%;大专以上学历的24名,%;一线的党员33名,%;推优入党的17名,%。
二、主要做法
(一)强化认识抓保证
1、采取以会代训的方式,就发展党员工作做专题培训讨论,反复组织学习有关规定,讲清做好新形势下发展党员工作的重要性,使基层党支部和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感,不断强化基层党支部书记的素质。并要求各党支部主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中,进一步明确职责,做到心中有数。
2、每年举办1—2期发展党员工作培训班,不断强化各党支部书记的素质,提高工作质量。把提高党员素质作为一项重要的工作来对待,通过培训、外出考察等形式,不断丰富党员知识。
3、积极推行推荐优秀青年入党工作制度,通过“推优”工作,把广大青年吸收和团结在党的周围,为党组织注入生机和活力,增强党组织的战斗力和凝聚力,有效改善基层党员队伍“三偏”现象,实现党员队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,促进各项事业的发展。
(二)强化质量重培养。
1、我街道始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓,每年年初根据各党支部上报的发展党员计划,结合实际,制定街道的发展党员计划,通过提出明确的工作目标和发展重点,改善党员队伍的构成和分布,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍,切实为经济发展、社会稳定服务。
2、狠抓入党积极分子队伍建设。为切实做好推荐优秀青年入党的发展对象工作。2009年下发了《秋长街道推荐优秀青年入党工作制度》,把立足点放在对青年干部的培养教育上。加强对青年干部的培养教育,提高青年干部的思想政治素质,是“推优”工作的前提和基础。各基层党支部要对青年干部进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育,结合理论学习,使青年干部树立马克思主义世界观,学会用唯物辨证的观点看世界,崇尚科学、追求真理、反对封建迷信,端正入党动机,坚定走建设有中国特色的社主义道路的信心。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。各基层党支部向街道党工委推荐发展对象,一定要坚持党章规定的党员的基本条件,对那些入党动机明确,入党态度端正,在学习、生活、工作中起模范带头作用的优秀青年,基层党支部要及时向街道党工委推荐,对于条件尚不成熟,有待继续培养的青年,应予以考察,防止片面追求推荐数量,降低要求。
3、通过以会代训、支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼,强化教育培