文档介绍：劳动合同书
 
甲方:
乙方:
签订日期:        年      月     日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
甲方名称:
法定代表人(主要负责人) 联系电话
经营地址
邮政编码
乙方性别联系电话
户籍类型(城镇、农村)
身份证号码
在甲方工作起始时间年月日
通讯地址邮政编码
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:
(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方的工作区域或工作地点为服从公司安排。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 详见岗位职责。
乙方同意甲方可以根据甲方的生产经营情况、业务发展需要对乙方的工作地点进行调整,协商一致甲方及时与乙方履行岗位变更手续;协商不一致时乙方应当服从甲方的用工管理,若乙方不服从甲方的调整安排,甲方有权根据甲方的规章制度进行处理(备注:适用于业务部门,如招投标与预决算部等)。
三、工作时间
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
乙方加班,应按甲方的加班制度规定履行加班手续。未履行加班手续擅自加班的,甲方不予认可。双方确定,加班工资按照乙方的基本工资作为计算基数。
四、劳动报酬、休息休假
第五条甲方每月 25 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定,甲方按下列第(二)项方式支付乙方工资:
(一)乙方执行计件工资,计件工资按执行。
(二)甲方根据乙方工作特点、薪酬制度和乙方的岗位、能力、表现、学历等,确定对乙方实行月工资制。乙方试用期月基本工资标准为
元/月(不低于重庆市最低标准工资);试用期满基本工资定为元/月元/月。以后根据甲方实际情况调整。甲方支付给乙方的月收入不低于重庆政府规定的最低月工资标准。
乙方依法应当缴纳的社会保险费及个人所得税,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
若乙方的职位或岗位出现异动,乙方则遵从甲方的薪金或员工职级管理规定,由甲方重新核定。甲方有权根据