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【毕业生】简历究竟应该怎么“写”?
分类: 毕业生 2012-01-09 00:32 2978人阅读评论(14) 收藏举报
工作中感觉,在很多要毕业的同学身上有一个矛盾的地方:
一方面怕找不到工作,自费参加培训,辛辛苦苦四处投简历;
一方面又不大练习写程序。
这实际上是舍本逐末,从一生的角度看,很容易让自己的价值变成负的。
人的简历不是写出来的,而是做出来的。
对于毕业生而言,简历中关键的就那么几点,看的人也就看那么几个点:
(也就是说美化个人简历这种工作几乎毫无价值,当然你不能有错误和乱糟糟)
成绩如何?
这个可以包含课内成绩(尤其是公共基础课),也包含一些含金量较高的认证类考试(比如软件设
计师)。
实践如何?
参没参加过什么比赛,成绩如何?比如编程的比赛,高等数学的竞赛等。
外语如何?
有的公司可能不看这个,但大部分公司应该是看的。一般来讲争取考个6级(英语),如果目标是日
系的,那么考个2级。
    不一定要所有的都很优秀,但至少要有两个比较优秀。
上面这些,再加上你笔试的成绩、面试的表现最终决定你找工作的成败。
如果用心,从上面几点可以分析出“做”自己简历的要点:
要老老实实学习,老老实实写程序。因为这对你的成绩单、对你的笔试
成绩、对你的编程实践都有巨大帮助。
写程序这事,以行数论,怎么也得写个2万行以上(纯写的),才会有点感觉。
你不写程序,面向对象、设计模式、瀑布、迭代这些东西就只是些名词,学不太懂的。
写程序的同时,再精读一到两本经典书籍,把一门编程语言学精,学好计算机的体系机构,学好数学。
这样你的根基就打下来了,不管到那家公司,看着都会有点不一样。
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与上面说的相反,下面是一些投入产出不好的事情。
不要做好多花里胡哨的事情,比如学会用很多个集成开发环境,学会用很多个操作系统,学会好多语言的基
本语法,学会好多类库的基本用法等。
一是这些东西没那么难学。二是大多公司并不会在这些上期望过多。
不要认为参加花里胡哨的社会活动对找工作有帮助。
你干