文档介绍：办公室岗位说明书
岗位类别:管理
岗位等级:
岗位职务:办公室主任
岗位职责:
1、负责贯彻执行国家、省、市住房制度改革和住房保障工作的有关法律、法规、、政策;
2、负责我县低收入家庭廉租住房租赁补贴发放的调查、审核审批工作。
3、负责全县廉租房、经济适用房的建设与管理工作。
4、负责全县住房制度改革和住房保障工作的组织协调与推动,对政策实施和执行情况进行监督检查。
5、负责全县住房制度改革和住房保障的宣传、调研、统计和政务公开工作。
6、负责本单位全面工作,切实抓好干部队伍建设,加强对干部的教育和管理,强化服务意识,提高工作效率,全心全意为人民服务。
7、负责搞好党风廉政建设,严格执行各项规章制度,加强内部管理,提高整体效能。
8、努力完成上级交给的各项工作任务。
岗位工作标准:
1、协助上级领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图。
2、综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门工作,提高工作人员的工作热情,提升对外的影响力。
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位聘用条件:
1、符合《XX市岗位设置与岗位竞聘指导意见》规定的任职基本条件;
2、中共党员,具有大专以上文化程度,具有一定的政策理论水平。
3、在下一级职位有两年以上工作经验。
4、熟悉房地产的相关政策法规,有比较丰富的行政管理工作经验。
5、有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力。
6、有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
岗位考核办法:
可以通过公开、平等、竞争的原则,按照考核过度、竞
聘上岗、量化打分、双向选择、考试等多种形式的一种或多种,择优聘用。
岗位类别: 专业技术
岗位等级:
岗位专业:
岗位职责:
1、认真学****和贯彻国家有关住房保障的政策和法规,注意了解和综合住房保障工作有关信息,结合实际,为领导决策提供科学依据。
2、认真贯彻执行国家有关房地产价格评估政策、法规及评估的有关规定,提高评估的准确性和科学性,严格执行房改的各项政策,把好城区各类公房出售、集资建房的审批手续。
3、负责有关文件、工作总结及各种汇报材料的起草编写工作。
4、牢固树立宗旨意识,热情接待来访职工,做好房改和住房保障政策的宣传、咨询、解释答复工作。
5、务实高效处理办公室的日常事务,努力完成领导交办的各项工作任务。
岗位工作标准:
1、严格遵守本单位规章制度和工作纪律。
2、熟悉单位业务工作及相关法律法规和政策、条例。
3、有创新、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的职业道德,起带头作用。
4、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。
5、尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
岗位聘用条件:
1、符合《XXX岗位设置与岗位竞聘指导意见》规定的任职基本条件;
2、有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力,具备
团队合作精神,身体健康。
3、符合本单位人事聘任的其他要求。
岗位考核办法:
可以通过公开、平等、竞争的原则,按照考核过度、竞
聘上岗、量化打分、双向选择、考试