文档介绍:打黑除恶工作先进个人事迹材料
二监区打黑除恶先进个人材料黎元城,男,现年27岁,中共党员,现任都匀监狱二监区狱侦干事。近年来,以黑社会性质组织犯罪为代表的有组织犯罪问题,已成为维护社会治安和社会稳定所面临的一个严重的社会问题。随着打击力度的不断加强,越来越多的涉黑类犯罪分子被判刑后送到监狱服刑改造,监狱作为国家的刑罚执行机关,承担着将罪犯改造成为守法公民的职能,因此管理教育涉黑罪犯这个新的课题对监狱警察提出了新的挑战。二监区作为监狱主要的重刑犯关押监区,也是涉黑罪犯收押的重点监区之一,目前共在押涉黑犯8人,占目前押犯总数的2.1%,从监区领导到一般干警都把涉黑罪犯的管理教育作为监区监管改造的重要工作对待,黎元城同志作为监区狱侦干事,为确保监区改造秩序的安全与稳定,在不断学****和虚心向老同志求教的基础上,与同事一道制定了一整套具有较强操作性的涉黑犯管理制度,并针对性的开展对涉黑罪犯的教育、管理以及与其他罪犯的融合工作,特别是严防新的牢头狱霸的形成,为监区在押涉黑罪犯的稳定改造做出了积极地努力。针对监区8名涉黑犯,我首先深入分析其案情,进行针对性的甄别和详细的个案分析,利用每周的狱情分析会对涉黑首要分子、骨干分子和一般分子逐人分析摸排,安排控制耳目、信息员进行布控,及时掌握涉黑罪犯的改造动态,对管理中出现的问题及时进行打击、教育,确保监区涉黑罪犯持续稳定改造。现将我对涉黑犯所做的一些工作以及取得成绩总结如下:
1、涉黑类罪犯反改造经验非常丰富。主要成因在于其丰富的反社会经验在监狱的延伸及此类罪犯大多数为多进宫,有较强的交叉感染
史。对此,我采取的对策是对涉黑类罪犯特别是对原来组织中主要骨干成员的管控,在日常的管理教育中把他们当作普通一名罪犯进行管理,不要让他们觉得管理警官对他们很重视,应让他们树立一颗平常心,增强身份意识,明白自己就是一名普通的罪犯,与其他的罪犯没有什么区别,只有积极改造才是唯一正常的出路,树立起积极改造的思想;在暗线管理中重视他们的言行,安排包夹控制。
2、人际关系的处理能力非常强,待人随和讲义气是此类罪犯给他人的基本印象。主要成因在于其黑社会背景的威慑力及对服刑的平和心态。如罪犯彭红军,入监前在六盘水一带有一定影响力,入监后在犯群中为人处事爽快,和任何人都能谈得来且主动帮助他犯解决一些生活上的困难,慢慢在犯群中建立了良好的印象和较强的影响力,部分六盘水籍罪犯和25岁以下思想不成熟想找人保护的罪犯不知不觉集中到了该犯的周围,形成一定势力,影响监区的改造秩序。对此,我采取的对策是采用冷处理,暗监控,将该犯安排到日常改造表现好、思想意识好、积极向警官靠拢的罪犯联号组、监室里,加强对其亲情电话、会见、购物的全方位控制,找准切入点逐步分散瓦解其周围犯群关系,在一定时间段内将其间接孤立在固定的圈子里,让其认真自我反省。通过一段时间的反省,该犯逐渐意识到在监狱里和警官对抗是没有出路的,逐渐疏远与周围犯群的关系,积极主动向警官靠拢,协助警官管理其他罪犯。
3、影响力的发挥具有隐蔽性。虽然此类罪犯在利益诉求方面不同于普通罪犯的焦虑和急切,但一旦发生利益冲突,其所采取措施的预谋性和危险性将明显高于普通罪犯,而且基本上采