文档介绍：招聘工作计划书
篇一:月度招聘计划一、企业简介二、招聘岗位及要求一、前台文员:1名1、要求女性,年龄20-25岁,中专以上学历;2、身高165cm以上,声音甜美清晰,形象好、气质佳;3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项,能熟练操作办公软件和使用办公设备;4、工作认真、主动、具有较强的服务意识,沟通表达能力好。
二、办公室文秘:1名1、要求女性,22-28岁,大专以上学历,形象好、气质佳;2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验,其中有高管秘书/助理经验优先;3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;4、熟悉企业礼仪,了解企业整体运作;5、头脑灵活,应变能力强,及时完成上级交办的相关事务;6、熟悉办公自动化,有较强的文字组织、语言表达能力。
三、人事专员:1名1、要求女性,年龄22-30岁,大专以上学历,两年以上人力资源相关工作经验;2、入职离职率分析,培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力,工作认真积极、责任感强,具有很强的突发事件处理能力,处事态度积极进取;4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验;5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;6、具有优秀的人品和价值观,职业道德和职业操守,踏实稳重,良好的团队合作意识;7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。
四、暖通销售经理:3名1、男女不限,暖通专业毕业,两年以上暖通业务销售管理经验,具有较强的市场开拓及区域管理能力;2、能承
受工作压力,良好的组织、协调和沟通能力;3、负责公司系列产品的销售推广;完成公司订立的销售目标;反馈本区域内的市场信息及客户需求;制订本区域内的市场开拓计划并实施;制订本区域内的月度销售、预测计划;制订本区域内客户拜访计划并实施;跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款回收等);建立客户资料卡及客户档案,按时、按量、按质提交相应业务表格;4、完善,规范和执行工程项目履约管理工作。
五、地暖工程项目经理:1名1、要求男性,年龄28-40岁,暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验,熟练使用办公软件;2、注重细节,有良好的学****能力,对工作的责任感强,作风