文档介绍：求职禁忌五大个性行为
除了面试时的答非所问,夸张的肢体语言很难让HR接受外,求职者的其他五大个性行为也被认为“雷”点云集,很难让人接受。HR不能接受求职者的个性行为,并不表示HR要在面试过程中扼杀求职者的个性表现。只要求职者把握分寸,将个性化的行为表现得与应聘职位相匹配,还是会得到HR的青睐的。
衣着装扮夸张雷点:大面积亮色系染发等
打造一款适合自己的发型能在求职的过程给自身的形象加分。然而,对于发型以及所染的发色,求职者需谨慎挑选。
对于染发,大部分HR表示能够接受棕色或暗红色等色彩的大面积染发,对于过浅或是过亮的发色则是较难接受。与此同时,还有HR表示,若是颜色(如大红)适合求职者本身的形象,且求职者也只是做一小撮的挑染,这种情形基本可以接受。
至于服装方面,不管求职者平时的穿衣风格是哈韩、哈日还是走英伦风,对HR来说,只要眼前的人穿着整洁大方,有职业范儿就成。但吊带衫、超短迷你裙、沙滩裤这类服装则不太适合在面试时出现。
说话装专家雷点:求职者“以我为轴”的夸夸其谈
HR喜欢“讲究实在”的求职者,无论你的见解有多么的卓尔不群,甚至让面试官也眼前一亮,说得太多或是自我包装过度都会引起HR的反感和质疑。因此,面试时,应尽可能言简意赅。
频繁使用网语雷点:“亲”、“神马”等词汇使用频繁
如今,网络用语已深入到我们的日常生活中。但千万不要在与HR沟通时,将这些网络用语肆无忌惮地从嘴里蹦出来。因为你是来求职面试的,不是来喝茶聊天的,开口闭口就是“亲”,这样会让HR觉得你不够职业。当然,除非你应聘的是淘宝客服……
面试支招
面试时,你可以这样:
1、避免****惯性小动作:双手自然平放在台面或膝盖上,尽量避免弄头发,抠鼻子、转笔等小动作,切忌双臂环抱于胸前、脚腿不停地抖动;
2、要有端正的姿态:坐要有坐姿,站要有站姿,始终保持自信。无论是站还是坐,都要精神抖擞,懒散的姿态会让面试官觉得你缺乏***,甚至由此误以为你对应聘的职位不感兴趣;
3、要和面试官产生互动:当面试官向你提问或发表观点时,切忌自顾自地埋头做笔记,要和面试官有眼神或动作上的互动,例如当你赞同对方的观点时,可以适时地点头;
4、学会掩饰不满情绪:如果你感受到了面试官的不专业,切忌当场通过肢体语言表示不满,例如摇头、叹气、用藐视的眼神看面试官等。
In addition to interview give an irrelevant answer, exaggerated body language is very difficult to let the HR accept, job seekers in the other big five personality and behavior are also considered " thunder " point gathers, it's hard to accept. HR cannot accept applicants personality behavior, did not express HR in the interview process kill job seekers personality performance. As long as the job seekers to grasp the