文档介绍：新型农民培训计划
一、指导思想以科学发展观为指导,以提高农民农业科技水平及文化素质,增强农民就业创业能力为主旨,进一步加强农民农业职业技能培训,培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的新型农民,加快提升持证农业劳动力在总农业劳动力中的比重,建设一支与农业现代化相适应的主体力量。
二、目标任务今年,农广校计划培训农民64人次。其中,种植业培训64人,培训工作涉及正和镇14个村。
三、培训内容根据不同层次和不同产业,按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容,主要有四大类:一是以提高种植技术水平而设置,主要包括各类农业新品种、新技术、新装备的应用能力等。
二是以增强市场意识和销售能力而设置,包括农产品营销、农产品经纪人等。
三是以提高生产管理水平而设置,包括农业企业管理、农产品质量安全控制等。
四是以激发青年农民创业而设置,主要包括现代农业发展趋势、各项惠农支农政策、农村政策法规、农村金融等。
四、培训方式坚持“就地就近,进村办班”的培训原则,以当地学校或农民培训教室为教学地点实施培训。参训学员以班为编制,每班人数不少于30人,每期理论学****时间不少于2天(8学时),实践操作时间不少于6学时。教学讲义保证学员人手一册,讲义内容按照培训专业自行编印。
五、实施步骤第一阶段:摸底调查阶段(11月1日-月20日)各单位根据分配的任务,首先安排工作人员下乡进村认真开展调研,了解当地群众培训需求,然后因地制宜制定出详细的培训计划报局领导审批。
第二阶段:培训实施阶段(11月21日-11月27日)各单位按照工作计划安排扎实开展培训工作。
第三阶段:总结考核阶段(11月27日-11月30日)全年培训工作结束后,各单位对照下达的培训任务总结出培训活动工作的经验和教训,并以正式文件报请局领导批阅,局里将对各单位培训工作进行考评,对在工作中成绩突出的单位和个人进行表彰。六、保障措施(一)加强组织领导农民培训工作是年度目标责任考核中的重要指标。各单位要切实加强培训工作组织领导,成立本单位农民培训工作领导小组,细化职责,工作任务分解到人,确保培训工作顺利进行。
(二)加强师资建设要进一步加强农民培训能力建设,加大师资能力提升和培训基础设施建设,为更