文档介绍:有发承包合同(修改)
广州有发服装布草有限公司经营管理责任承包协议甲方:广州有发服装布草有限公司乙方:广州有发公司直销部为充分调动经营者的积极性,提高经济效益,经甲\乙双方协商,甲方同意将广州有发服装布草有限公司(以下称“有发公司”)直销部的经营管理权移交给乙方承包管理,经双方协商达成如下协议,共同遵守执行。
第一条承包时限:从二0一四年二月一日起至二0一五年一月三十一日止。
第二条甲方的义务1、安排现有营销人员3人,后勤人员2人配合乙方经营,所有工资福利全部由甲方负责。
2、聘任乙方为有发公司直销部业务主管,每月发给乙方4000元(基础工资+奖励工资),其它福利全部按公司规定发给(住房补贴150元,餐费补贴,工龄奖励金)。
3、提供营销活动所需的资金约200万元,按经营实际需要拔付提供现有有发公司的经营条件:首层约100平方米的档口、营业执照。5、新开一个国内中文网站账号给乙方经营,费用由甲方支付。
6、其它一切经营条件(如三轮车)维持现状。
第三条乙方应承担的义务和责任1、承包金额。每月定额向甲方交纳销售毛利9万元,全年108万元。
2、遵守公司的各项规章制度,按公司有关规定管理公司,严格考勤、考核,接受公司人事部门的考核管理;接受公司财务的监督管理。
3、负责有发公司总负责人,按公司原有制度,组织员工学****坚持每周一、周五的早会制度,每周一次营销分析会,总结经验,进行日清月结管理,为完成计划任务做不懈的努力每月5日前书面报告经营业绩情况。
5、所有经营活动,都要按公司规定执行,保证资金安全,如有出现资金回笼问题造成损失,承担全部责任。
第四条结算方法1、时间概念。
(以三个月为一季,计算方法:2-4月份为第一季,5-7月份为第二季,8-10月份为第三季,11-1月份为四季)。
2、结算方法。每月结算按销售毛利计发月度工资,每季结算按回笼毛利计发工资。即月度达到销售毛利9万元,经考核合格,发足当月基本工资;季度完成回笼毛利27万元,发足当季第三个月的工资;全年回笼毛利达到108万元,发足全年基本工资(如全年月度营销业绩不足扣发的工资,至年度结算时全面完成,可以补发月度扣发的工资)。
第五条奖罚措施1、奖励。
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