文档介绍：党建带团建是新时期加强基层组织建设的一条成功经验。在我地区各项工作进入新的发展阶段的形势下,如何做好党建带团建工作,加强和改进团的基层组织建设,充分体现共青团组织的先进性和时代性,是摆在各级共青团组织面前的一项重要课题。为全面掌握我地区党建带团建工作现状,了解各级团组织团员青年的思想动态,找准问题症结,寻求解决对策,2006年9月15日-9月20日,我们组成2个调研组,分别深入3个县市的乡镇(村)、街道(社区)、学校、企业、机关等基层团组织,对党建带团建工作进行了调研。
一、调研基本情况
此次调研范围涉及到***市、***县、***县3个县市的6个乡镇、6个街道(社区)、12个行政村、14所学校、3个企业、3个行政企事业单位等基层团组织。接受调研对象444人,其中男性163人,,女性281人,;基层团干部98人,,团员256人,,其他人员90人,;28岁以下218人,占总数的49,28岁以上226人,占总数的51;大专及大专以上学历90人,,大专以下学历354人,。共发放调查问卷444份,回收问卷415份,其中有效问卷414份。共召开团干部、青年座谈会20场次。
二、党建带团建工作现状
近年来,我地区各级党团组织积极探索党建带团建工作的路子,不断改善和加强了党对共青团工作的领导,逐步形成了“以党建带团建,抓团建促党建,党团共建”的工作格局,有利地推动了全地区共青团工作的全面发展。
(一****建带团建工作取得的成绩
1、坚持制度推动,切实把团建纳入党建的总体规划。一方面各级团组织主动切入,争取领导,制定相应制度,硬化工作政策。另一方面各级团组织在用活用好已有政策的基础上,坚持从实际出发,出台了许多有针对性的政策,并制定了相应地工作措施,优化了团的工作环境。
一是定期研究共青团工作制度。我地区各级党委层层建立了党团共建制度和联席会议制度,规定每半年听取一次团的工作汇报,并确定一名党委领导分管团的工作,一名政府领导联系团的工作。
二是团干部协管制度。基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时,严格履行干部协管程序,主动征求上级团组织意见,待征得上级团组织同意后,再由同级党组织按干部管理权限决定任免。
三是推优上岗制度。大批青年人才、青年干部通过团组织的推荐,进入了重要岗位。在县市团委班子中,团委书记直接调任乡镇党政一把手的占团委书记转岗总数的50。与此同时,一大批能力强、政绩突出的乡镇团委书记纷纷提拔到乡镇党政领导岗位上。
四是团员推优入党制度。要求28岁以下的团员青年入党,必须经过团组织的推荐。**街道团工委为了给党组织输送优秀人才,还制定了《推荐团员做党的发展对象的工作意见》,自团组织成立以来共向党组织推优17名,发展9名。
五是团的组织建设制度。要求建有党组织、团员人数在3人以上的单位,党组织负有建立团组织的责任;未建立党组织,但具备建团条件的,其上级党团组织负有建立团的组织的责任。
六是检查与考评制度。各级党组织把团建工作纳入党组织“创先争优”工作的重要内容,要求统一部署,统一要求,统一检查。
七是经费保障制度。各级党组织积极为团组织开展活动创造条件,提供必要的经费支持。各县市把县级团委的工作经费纳入财政预算,并把