文档介绍：嘉兴市“青年文明号”管理办法
第一章总则
第一条为深入开展创建“青年文明号”活动,加强对活动的指导和管理,促进我市“青年文明号”创建活动健康、规范、有序发展,根据《浙江省“青年文明号”管理办法》及我市实际制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加强职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应时代发展要求的敬业意识,创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,向全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业良好形象。
第五条嘉兴市创建“青年文明号”活动口号——青春筑文明、文明献嘉兴。
第六条凡是工交、财贸、医疗卫生等窗口行业及重点建设工程、工业企业均可组织开展创建
“青年文明号”活动。
第七条创建“青年文明号”活动应纳入各创建单位党政工作序列,由团组织在党政指导下具体负责实施。
第八条“青年文明号”只有一个统一名称,其他类似活动不冠以“青年文明号”的一律不列入“青年文明号”管理范围,不得逐及推荐上报、命名。
第九条“青年文明号”由各级号、手活动指导委员会或各级团委命名,其他任何单位、部门不能自行授予“青年文明号”奖牌。
基本条件
第十条“青年文明号”基本条件
1、35周岁以下(含35周岁)青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、该集体中的青年热爱本职工作,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法律法规及本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。
3、努力学****业务,钻研技术,掌握本职工作必须的知识和技能,至少有一名青年为市级本工作青年岗位能手。
4、严格执行安全生产和安全保卫规程,无重大大人身、设备和财产损失事故。
5、环境整洁,文明生产(经营),优质服务,经济效益好,创建活动的成效得到本单位党政领导肯定,本单位群众和相关人员满意率达90%以上。
6、青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,充分发挥团员的模范带头作用,“五有”团支部创建活动扎实开展。
第三章考核标准及否决条件
第十一条“青年文明号”考核标准
一、机制建设(20分)
1、党政领导重视,成立活动领导小组,有专人负责,创建工作列入党政工作序列。(4分)
2、制订创建计划,创建目标明确,措施有力,责任到人。(4分)
3、建立监督机制,按要求聘请特约监察员。(4分)
4、建立考核奖励机制,定期进行检查考核奖励。(4分)
5、统一使用嘉兴市创建青年文明号活动工作手册,各类记录、资料完整。(4分)
二、思想道德教育(14分)
1、岗位成员了解青年文明号的有关知识,并每季研究工作。争创岗位负责人须参加市号、手活动指导委员会组织的专题培训。(5分)
2、每季不少于一次开展政治理论学****及爱国主义、集体主义、职业道德和文明意识教育,学****制度健全。(4分)
3、年度内本岗位有先进事