文档介绍：员工日常行为规范管理制度
为加强公司日常管理规范化,落实各项规章制度,严肃工作纪律,打造严谨的工作作风,树立公司全体员工的良好形象。经董事会研究决定,特制定此制度。
一、仪容仪表
1、工作期间应当温文有理,举止规范,保持良好的工作状态和精神面貌,不因为个人的情绪影响本人或其他人的工作。
2、工作时间须穿统一工作服、佩戴工号牌。(如有违反罚款500元)
二、日常行为
3、不得无故迟到、早退。(如有违反罚款300元)
4、旷工一次无本月绩效考核,月内连续3次旷工按自动离职处理。
5、凡集团领导召集的会议,手机保持静音,不得接听电话。严禁在公司任何会议上吃东西,包括咀嚼口香糖之类的东西。(如有违反罚款200元)
6、工作时间不得无故离岗、串岗未经允许不得擅自使用他人的资料和办公设备(如电脑等)。(如有违反罚款200元)
7、每位员工负责维护个人办公区域的清洁卫生,每天上班之前或下班之后进行清洁,日常办公保洁做到场净室洁、无杂物垃圾、桌椅无灰尘无油渍、办公桌面物品摆放整齐、有序。(如有违反罚款200元)。
8、在公司内任何场所不得大声喧哗或吹口哨,确保公司办公的安静有序。更严禁在办公室吵架。(如有违反双方罚款500元)
9、工作时间不得上网听音乐、看电影、玩游戏、聊天或做其他与工作无关的事情,一经发现,将严肃处理。(如有违反罚款200元)
10、严禁在公司办公区域吸烟,除了茶水间,其它区域均为禁烟区。(如有违反罚款200元)
11、工作时间严禁喝酒,一经查处离职处理。
12、严禁携带任何热熟食品以及有浓烈气味的食品进入公司办公区域,以及盛装此类食品的包装盒、包装袋均不得带入公司丢弃,避免污染办公区域环境,以及防止蟑螂老鼠等蔓延。
三、社交礼仪
13、工作时间严禁接待与工作无关人员,无关人员严禁在办公室逗留;办公室如遇来访客人,应及时问好、询问寻访对象,寻访对象工作时,带来访客人至会议室等待并做好登记。
14、无工作需要时,不得擅自进入财务室、会议室和领导办公室。(如有违反罚款200元)
15、员工进入领