文档介绍：员工奖惩条例实施细则

一、奖励
(一)有下列情形之一的,可根据情况分别或同时给予通报表扬、授予优秀员工称号、给予1000元以下奖金奖励或实物奖励:
1、忠于职守,认真履行岗位职责,完成本职工作任务,取得较好成绩,业绩优良的;
2、积极参加公司组织的活动,取得较好成绩的;
3、积极提合理化建议被采用并取得较好经济效益或使公司的管理水平有较大提高的;
4、严格把关,及时发现、消除各类事故隐患,避免发生火灾、工伤、质量等事故有功的;
5、对严重违反劳动纪律和规章制度或损害公司利益的责任人予以举报的;
6、在降低生产成本、节约原材料和能源、降低管理费用和财务费用等方面成绩比较突出的;
7、在其他方面取得比较突出成绩的。
(二)有下列情形之一的,可根据情况分别或同时给予记功、授予标兵、劳动模范称号、加薪、晋升、1000元以上奖金、实物奖励或其它形式的奖励:
1、在产品生产、产品研发、工艺改进、技术革新、质量改进、企业管理改进、提合理化建议等方面有所创新或发明,经实施取得重大成果或者显著成效的;
2、在企业管理、市场开发、产品销售、财务管理、质量管理、生产管理、技改项目管理等方面,尽职尽责,出色完成本职工作,成绩特别显著的;
3、遇有突发事件,勇于负责,处理得当,为公司避免重大损失或赢得重大利益的;
4、为公司降低成本、节约费用做出突出贡献的;
5、为公司争得荣誉,改善公司形象并为公司获取重大利益的;
6、其他有突出贡献的。
二、处罚
公司的奖惩原则是以奖励为主,以处罚为辅。因此,希望员工在工作和生活中,注意规避本细则规定的以下处罚情形,以免给公司和个人造成不应有的损失。
(一)对有以下违纪行为之一的责任人,根据情节分别罚款20~50元,并可予以通报批评:
1、迟到、;
2、参加会议或培训,迟到、早退、旷课或不按要求完成作业的;
3、提前买(卖)饭或提前开放浴室、提前洗澡的;
4、在工作时间打扑克、下棋、打麻将或在网上玩电子游戏、聊天的;
5、违反安全操作规程或工艺纪律的;
6、不按公司规定着装上岗的;
7、擅自在公司内洗晒个人衣物的;
8、不经后勤保障部批准,擅自动用消防器具的;
9、未办理动火证擅自在需进行动火管理的区域动火的;
10、未经网管员同意,擅自拆装计算机和网络通讯设备的;
11、下班后不关闭门窗的;
12、进出公司大门不在步行区内下车步行的;
13、不在规定的区域内停放汽车、自行车、摩托车、电动车的;
14、擅自使用公司设备和大型工具,从事非工作范围内活动的;
15、擅自在公司建筑物、宣传栏乱涂乱画、张贴宣传品的;
16、擅自损坏、砍伐、移植花草、树木的;
17、浏览不良网站,造成计算机或网络设备损坏的;
18、因违章作业或违章指挥造成经济损失100元以上不足500元的。
(二)对有以下违纪行为之一的责任人,根据情节分别处以50~200元罚款,同时可予以通报批评或警告:
1、~2天的;
2、睡岗的;
3、酒后上岗操作设备、电器和驾驶机动车辆的;
4、因违章作业或违章指挥造成轻伤或一般事故的;
5、因个人责任造成的产品质量问题被用户投诉的;
6、消极怠工,不能按公司或部门规定完成工作任务的;
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