文档介绍：线损承包指标与考核办法
一、承包指标的考核奖惩
1、承包指标的考核。局以供电所为单位考核,职
能科室按所承包指标考核到所。供电所长按承包指标考核到责人。
2、综合指标承包奖惩
(1)、设综合指标承包奖(包括综合奖、效益奖)、费用结余奖和业外收入奖;
奖励标准;
综合指标承包奖基数执行局综合奖基数标准
综合指标承包奖金系数=综合奖系数+效益奖系数(效益奖系数按上年局机关年终奖金人均数和各供电所总人数及奖金基数总和计算)
费用结余奖是按年出核定的费用指标超支不补,结余部分作为奖金奖励
营业外收入奖按收入总额的40%奖励供电所;
3、按月供电所完成承包指标后,局奖励供电所:供电所承包奖基数总和×承包奖金系数。
4、供电所承包综合指标的考核及惩罚
对供电所承包的某一项指标未完成,进行考核时,该指标由一人承担的扣罚一项,未完成指标由二人及以上多人承担的扣罚项数按未完***数算;加权指标一项未完成扣罚五项。
(1)、综合指标不合格率=未完成项数/(综合指标项数+月度工作计划项数)
(2)、按月供电所如有部分承包指标未完成,局扣供电所奖金额为:全局各所平均岗位工资×综合指标不合格率×2 (乘2是加倍惩罚);
二、供电所按线、按台区进行安全、生产、营销、优质服务、行风建设综合指标承包到责任人
供电所按岗分解指标承包到人(包括村电工),签定责任状。
供电所对局职工的奖惩标准,按着局奖惩供电的奖惩标准落实。
供电所对农村电工的奖惩标准,奖金基数执行抄收员标准11奖金系数为5,考核标准为:月扣罚奖金=年应发奖金*综合指标不核格率,村电奖按月随工资发放。
第二部分、按线、按台区承包线损指标
线损承包愿则
局以供电所为单位发包供售损失率,责任人所长。所按线发包供售损失率,责任人营销员(鲁北所部分用电监察);按台区发包台区低压线损率,责任人抄收员(农村电工)。
供售损失率的承包及奖励
(一)、供售损失率指标计算公式。
S所(S线)=B+E-F
式中:S所—按所承包的供售损失率指标核定值(百分数)
S线—按线承包的供售损失率指标核定值(百分数)
B—上年供售损失率实际完成值
E—客观因素影响供售损失率生高值
F—客观因素影响供售损失率降低值
局以所为单位核定供售损失率指标S所。供电所以线为单位核定供售损失率指标S线。
(二)、供售损失率指标的奖惩
1、局与供电所承包供售损失率的奖惩;
设S1为所实际完成累计供售损失率
当S所(百分数)≥S1≥S所-2(百分数)时,
局奖励所:A=H*X
式中:A—月线损奖总额;
H—承包供售损失责人奖金基数总和;
X—按上年局效益奖人均数和各供电所总人数及奖金基数总和计算的效益奖系数;
当S1<S所-2(百分数)时,%,局加奖所A*10%奖金。
当S所+1>S1>S所(百分数)时,不奖不惩。
当S所+2≥S1≥S所+1局罚所H*S奖金;S1>S所+2后
%加罚H*X*10%奖金。
2、所与责任人承包供售损失率的奖惩;
(a)、在完成所承包的供售损失率指标的情况下
设S2为线实际完成累计供售损失率
当S线(百分数)≥S2≥S线-2(百分数)时,
所奖励责任人:A1=H1*X
式中: A1—月线损奖;