文档介绍：派出所副所长事迹
**镇派出所先进事迹材料坊前派出所现有正式干警4人,辅助人员8人,辖36个行政村,5.0万人口。辖区企事业单位23家,公共场所14家,重点防火单位5家。近年来坊前派出所在党支部领导下,认真贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动,牢固树立“立警为公,执法为民”的思想,以“得民心、保平安”工程为载体,以服务经济建设促进社会稳定为目标,发扬“依法管理更严、服务窗口更亮、基础作风更实、克敌利剑更快”的公安精神,恪尽职守,无私奉献,为我镇的经济和社会事业发展创设了稳定的社会环境,为广大人民群众创设了良好的生产生活环境,真正起到了为地方稳定发展保驾护航的作用,被**镇党委、政府和广大人民群众誉为一方平安的“保护神”,有效的维护了辖区的政治稳定和社会安定,为全镇经济又好又快发展提供了有力保障。
一、完善制度,强化管理,打造高素质的钢铁队伍“转变作风,公安先行”。近年来,坊前派出所党支部一班人始终把真正让党委政府放心,让人民群众满意作为队伍建设的立足点,完善制度,强化管理,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的公安队伍。俗话说:“火车跑的快,全凭车头带”,实践也证明,一个好班子才能带出一支好队伍。20**年9月徐涛同志到**镇担任所长以来,坚持依法治警、从严治警的原则,不断加强自身建设,要求一般同志不做的,自己首先不做,以良好的工作作风和过硬的素质作同志们的表率。严格要求自己,带头实干,带头廉政,带头服务,在全所干警中树立了较高的威信,增强了工作的凝聚力、战斗力和向心
力。建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍尤为重要。立足于提高全所人员的政治理论水平和业务工作能力,坊前派出所坚持从严管理抓队伍,突出“三个强化”。强化考核,完善等级化管理。本着针对性、可操作性原则,结合干警工作实际制定了考核标准,对各项业务工作加强检查考核,评定好、中、差等次,实行等级化管理,严格兑现奖惩,有效激发了队伍活力。强化教育培训,提高业务水平。采取各种形式加强民警的业务学****和教育培训,以此带动全所岗位练兵活动的深入开展,形成了学业务、练技能、强素质的良好氛围,使民警个个成为本职业务工作的行家里手。以正在开展的创先争优活动为契机,