文档介绍：司法所普法工作总结
一、明确责任,分工协作;加强学****提高素质。年初,为加强工作人员的责任性,强化服务意识,促进工作水平提升,确保社会稳定,实现工作年度目标,司法所工作人员就做了明确的分工,各负其责。制订了详细的分工表,以及司法所人员考核细则,确保各项工作落到实处。但分工不分家,在努力做好各自份内的工作同时,强调团队精神,互相协作,互相配合,促使司法所整体形象的提升。制定了司法所工作人员学****计划,并结合工作实际,即时调整学****内容,促进知识更新,做到与时俱进,更好的发挥司法行政职能。
二、进一步巩固和完善“大调解”工作机制,充分发挥各级调解组织的作用,积极化解社会矛盾纠纷。1、坚持联席会议例会制度。每月至少召开一次大调解成员单位联席会议,研究讨论矛盾纠纷处置方案,如暂无矛盾纠纷,则通报各单位的稳定信息,做到信息畅通,资源共享,充分发挥“大调解”工作机制的优越性。2、实现“三对接(公调对接、诉调对接、检调对接)”无缝对接。3、建立社会矛盾纠纷排查制度,做到重点矛盾纠纷,每日摸排情况,一般性矛盾纠纷每月排查一次,及时分析化解矛盾纠纷,积极防控不稳定因素和治安隐患,将矛盾纠纷消灭在萌芽这中,做到小事不出村,大事不出镇。
半年来我所共开展矛盾纠纷排查12次,查出重大纠纷和不稳定因素12起。每日有专人值班负责来访接待,共接待来信来访群众130多人次,受理矛盾纠纷19件,调处成功及办结19件。
三、结合本镇实际,深入开展
“五五”普法,为创建“平安东屏”“法治东屏”打下良好的基础。在东屏镇“五五”普法的五年规划的指导下,制定了XX年普法计划,并结合东屏实际和法治创建,因地制宜的开展了一系列普法宣传活动。今年是“五五”普法的验收年,我镇围绕“五五”普法教育规划,紧扣“五五”普法考核验收标准,积极组织开展“五五普法教育活动,进一步深化“平安东屏”、“法治东屏”创建工作,先后组织开展了镇领导及公务员学法考试,3000多家庭参加的学生及家长学法答题竞赛,大学生村官组队参加了市移动杯法制竞赛,三月份普法宣传月、法治广场普法展,法律人进村、进企业、进学校开展法制讲座等活动,发放法制宣传材料XX多份。通过一系列活动的开展,我镇的依法行政、依法办事能力大大增强,群众的法律意识、依法维权水平进一步提升,全镇受教育人次近万人。与此同时我镇还投入了2万多元建起了法制一条街和市民法制广场。就法治精神、法治政府、法治单位、法治公民等涉法宗旨进行重点宣传展示,为营造法治氛围,构建和谐社会提供了有力支持。截止目前全面通过市、县“五五”普法考核准备工作。
四、深化
“规范化人民调解委员会”建设工作。1、在全镇开展“三无”创建活动,巩固镇调委会规范化成果。对于已经命名的各村进行回头看,发现有滑坡现象及时整改。2、加大对调解员的培训工作,提高调解业务素质和工作技能。全镇共开展调解业务培训7期,参训人员142人次。
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五、进一步做好社区矫正、安置帮教工作。切实做好刑释解教人员和社区矫正对象的衔接工作及全面排查工作,做到底子清,情况明。利用社区矫正和安置帮教网络平台,做好电子档案。完成了两类人员的风险评估。公益劳动基地化、制度化。到目前,我所安置帮教刑释解教人员55人,安置帮教率100%。社区矫正对象12人,矫正衔接率100%,重新犯罪率为零。
六、立足自身职能,强化法律服务和法律援助。半年来我所法律服务共接待来电来访咨询群众共有51人次,并做到件件事务有答复、有处理意见,较好地满足了广大人民群众对法律服务的需要。上半年共办理法律援助案件3件,赡养案件1件,人身伤害2件。进一步拓展法律援助工作,维护弱势群体的合法权益。
七、积极为党委政府的中心工作服务。围绕党委政府的中心工作,充分发挥司法职能,为经济建设和社会事业发展做出应有的贡献。对因高铁建设引发的各类矛盾纠纷尽力化解,对涉军涉教等一时难以解决的疑难问题,进行了有效控制。对稳定重点人头进行盯防结合,确保在上海世博会期间东屏镇社会稳定。成功化解了景山村张某上访多年的案件。
篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职