文档介绍：人事工作总结的
人事工作总结的范文11、完善人才工作机制,优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作,要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此,我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理,流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人,库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人),为学生推荐县外企业就业42人,县内民营企业就业71人。办理个人Y档案查阅服务近百次。
2、人才服务体素系建设得到加强。今年,我们积极参加全サ省XX年高校毕业生就业服务活动。为文铨教、卫生、民营企业等用人单位发布需求翊岗位264个。我县举办招聘会2次。今滔年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人,俸卫生系统事业单位面向社会招聘40人,馕其他部分事业单位招聘10人,民营企业丙招聘9人。
3、人才教育培训工作取得洫新进展。一年来,我局加强了专业技术人燹员继续教育培训,推荐了4名专业技术人鞘员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班,培训124人。做好词了全县4963名专业技术人员知识产权组知识考试。完成了专业技术人员继续教育印验证工作。
4、完善了人才评价考核体枣系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求,我们加强了专业技术人员的职称评聘吡工作,评审初级247人,中级423人庵,高级73人。聘任初级227人,中级怆425人,高级71人。并对参加XX年谤度全省机关事业单位技术工人晋升技术等狞级考试的合格人员,中级174人,高级茎203人进行了评审,并办理了技术等级着证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次,并为考试合格哌人员办理了证书。在做好了对专家的联系猞与管理工作的同时,我们也对全县高级专ㄅ业技术人员进行了专项考核,发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐慕了2名高级专业技术人员参加市优秀专家岳的评选。
5、人才转化流动顺利进行。铂我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员奈进行严格考试进入,参加考试人员共38ê人,聘用11人。通过公开考试县规划与冤建设执法大队保留20人,划转城管办执无法大队23人。今年事业单位辞退13人,辞职20人,解聘1人,辞聘1人,从柚县外调进4人,调出县外24人(其中有攻2人考研)。
6、稳妥完成乡镇定岗定羿员工作。根据农村综合改革的要求,结合羝新时期乡镇工作及特点,坚持“精简、便叭民、高效”原则,在撤销重复设置、职能讧交叉、越位错位机构的基础上,完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工搔作,切实推进了乡镇机构改革的纵深发展
服。目前,已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15Е名、事业单位工作人员248名。
7、荷圆满完成行政审批制度改革。按照县委、卯县政府的统一部署,扎实推进行政审批制⑸度改革。现已将具有行政审批职能的28爪个政府部门和单位的原73个股室行使的膏行政审批职能整合到相关的28个股室。悍并合理调整了相关单位的职能职责,调整谧设置了67个职能股室,其中设行政审批秫股13个,在15个股室增挂了行政审批而股牌子,共核定中层干部职数16名,将舻562名机关行政编制、46名机关工勤ㄧ编制、167名事业编制分配到了每个股咴室。
8、切实理顺国土和城市管理体制尜。今年我