文档介绍：1、同事因为拍马屁得到领导赏识,你怎么看待?
【答】第一,我会正确看待这个问题的,端正自己的思想,不会因为同事拍马屁得到领导的赏识,自己就自报自弃;
第二,我会辩证地看待同事的优缺点,不能够只看到同事爱拍领导马屁这一缺点而忽略了同事其他的优点;
第三,在以后的工作中,我要改变自己过去只埋头做事,而不抬头宣传的一贯作风,每件事情不仅要求自己干得好,更好说得好,提高自己的语言表达和与人沟通的能力。
在现实生活中我们应该正确的对待与领导之间的关系,不能一概而论的认为与领导良好的沟通就是“拍马屁”。这个题目有陷阱啊!什么是拍马屁,你又怎么知道同事是拍马屁得到领导的赏识呢?
2、一个人脚踩两根棍,头上顶着一只鸟,走在求职路上,你是如何理解
【答】题目中反映的求职,脚踏两条棍,头顶一只鸟,说明了当前在求职中存在的不脚踏实地、好高骛远的现象,这是我们,特别是即将踏入社会的大学生应该注意避免的问题。这样的现象说明了:一是有些大学生对自己的期望过高,眼高手低、高不成低不就现象和急功近利的思想;二是教育机制中的缺陷,只教会了理论知识,没教会为人、处事、择业的观念;三是暴露出国家和政府在促进就业工作中仍存在一些不足,不同的岗位、不同的职业需求间存在断层。
就业是民生之本。要切实解决好就业问题,扭转存在的不良现象,我认为首先要从大学生的择业观和就业观入手,加强宣传和引导,培育他们树立正确的人生观、择业观;其次,要加强教育机制改革,加快推进素质教育步伐,培养多层次、全领域的复合型、综合性人才,拓宽就业的渠道,人尽其才,人尽其用;第三,政府要切实加强社会管理,加快完善就业机制,在促进就业的基础上,引导和鼓励大学生自主创业,既解决目前的就业问题,又提供更多的就业岗位,促进社会和谐。
2、结合工作经历,根据你报考职位,谈谈自己的优劣势
【答案】从2008年7月至今,我担任延庆县康庄镇大营村主任助理一职
我报考的职位专项事业编,职责是担任村党支部副书记。从能够胜任这一职位考虑,我认为我具有以下几方面的优势
1、具有很强的统筹协调能力。三年工作期间,我负责了康庄镇7个农民学校的协调统筹、教学和上报工作,亲自担任我村农民学校的任课教师,主要开展农民技能培训、法律知识培训、中老年健身操等培训活动,通过具体指导、出面协调教学计划,切实增强了工作的预见性和计划性,使各项教学工作整体、有序推进。同时,不断丰富教学内容,加强教学方式的灵活性,注重与时俱进和创新。
2、具有很强的执行政策能力。我开展过粮食直补、合作医疗、养老保险等一系列惠农政策,我认为村党支部副书记必须具备学****好政策、宣传好政策、落实好政策的能力,通过开展工作,我做到了宣传不跑调,执行不走样,保证政策不折不扣的落实。
3、很强的协调沟通,化解矛盾的能力。我建立了大营村公益法律服务室,开展法律咨询和矛盾调处工作,解答法律咨询30余件,成功调解了2例离婚案件,2例宅基地纠纷案件。通过开展这个活动,在保障农民利益的基础上维护了农村稳定,也拉进了我与百姓之间的距离,增加了他们对我的信任与支持。
我想以上优势,为今后开展农村工作奠定了良好的基础。
劣势:我最大的劣势在于个人比较注重细节,较追求完美,有时候会导致完成工作的时间稍慢一些,在今后的工作中,我一定会努力改进,在做到最好的同时也做到更快。
二、刺猬法则
刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。工作中要搞好工作,领导者与下属如应该与下属保持亲密关系,但这是“亲密有间”的关系,是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离,可以避免下属的防备和紧张,可以减少下属对自己的恭维、奉承等行为,既可以获得下属的尊重,又能保证在工作中不丧失原则。所以一个优秀的领导者和管理者,要做到“疏者密之,密者疏之”。
若果一个原本很受下属敬佩的企业领导,后来由于与下属“亲密无间”相处,他的缺点便显露无遗,结果不知不觉地使下属改变原有的看法,甚至变得令下属失望和讨厌。还容易导致称兄道弟、吃喝不分,并在工作中丧失原则。
如果领导与下属之间关系过远,又会导致沟通不畅,从而影响工作的顺利开展,不利于单位的发展。
7、面试的分数是如何计算的?我看网上有个帖子,里面讲面试时,考官是分7个方面进行评分的。现实中,是这种情况吗?
【答】关于分数的计算方法,大多按100分制计算,且分配到综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等几个项目要素中。实际计算时,大都按去掉一个最高分、一个最低分的方式,相加后进行平均就是你的成绩。
关于,具体的评分项目等问题,这个帖子上说的部分正确,但与实际情况有所差距。
考官面前确实有个结构化的评分表,要求按照5项,也有的是6项、7项为考生评分。如职业匹配、综合分析、语言表达、举止仪表、反应应变等。
但