文档介绍：机关提高公务员执行力培训心得体会
何谓执行力?按照余世维博士的说法,执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。对个人来讲,执行力就是把想干的事情干成功的能力,也就是通常我们说的抓落实,这是每个政府公务人员必备的基本功。
美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过:“一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。”因此,提高‘执行力’对领导者来说非常重要”。“当前影响我们个人执行力的因素有很多,它包括我们个人的观念、素质和能力,包括一个组织的体制机制,包括客观的外部环境等等”。但是,影响个人执行力的强弱关键取决于两个要素:个人能力和工作态度。因为只有这两个因素,是通过我们个人努力能改变的。能力是基础,态度是关键。要提升个人执行力,一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而另一方面更重要的是要端正工作态度。因此,我们要提高个人执行力,必须在增强六种意识下功夫。
一是要增强服务意识。爱岗敬业是执行有力的最基本要求。增强服务意识,需要我们正确认识公务员的职业,公务员是一种与公共利益直接联系的特殊职业角色,其职业是直接为公共利益服务,有着维护公共利益的责任和义务。充分发挥我们的主观能动性,主动去想问题、做事情。要想群众之所想,想群众之未想;要谋群众之所谋,谋群众之所未谋;要急群众之所急,办群众之所需。服务意识是衡量一支队伍精神状态的一个重要标准。俗话说,一份耕耘,一份收获。大家有了积极主动服务的意识,热爱自己的工作,就能干出一番成绩,否则只能是庸庸碌碌,一事无成。
二是要增强责任意识。责任意识是做好一切工作的首要条件。如果一个人没有责任感,那么他无干什么事都不会积极主动,更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
责任既是一种义务,也是一种职责,更是推动发展的原动力。要牢记没有付出就没有收获。一个人的成功绝非是一朝一夕之力,而是日积月累、辛勤付出的结晶。干成一件事是偶然,干成一大批事就不是偶然;一时干成事是偶然,长期干成事就不是偶然。一个人要成长进步,就要始终牢记没有付出就没有收获,踏踏实实地干好每一项工作,认认真真地做好每一件事情。
责任就是一种使命,一种奉献。增强责任意识,就必须时刻牢记使命,立足本职岗位,出色做好本职工作;就必须敢于负责,在工作中始终保持一种危机意识、忧患意识,不断创新,推动工作不断取得进步和发展;增强责任意识,就必须牢记宗旨,切实改进工作作风,自觉地服务基层、服务群众,为群众做好事、办实事、解难事。
要提高执行力,必须树立起强烈的责任意识。
三是要增强进取意识。要提高执行力,就必须树立起强烈的进取精神,要坚决克服安于现状、自我满足的心态,坚决克服心有余而力不足的心态,努力增强应对挑战的信心。
要常思自己工作职位的来之不易,不断增强荣誉感和危机感;常怀敬畏之心,不仅把自己的工作看成谋生的职业,更重要的是作为一种理想、一种使命、一种追求,干一行,爱一行,精一行。一个人有无进取意识非常重要,它直