2011年4月自考真题劳动法.doc

文档介绍：全国2011年4月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码:00167
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
,错误的是( )

《国际劳工标准》


,错误的是( )




,2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是( )
,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
,不需支付加班费
,甲公司不需支付加班费
%的工资报酬
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( )


,不正确的是( )


,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( )


《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是( )


,对案件有管辖权的是( )




( )


( )
,但是未丧失劳动能力
,正在住院手术
,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:( )




,下列说法错误的是( )
,企业应签订