文档介绍：表二
福清市中小学校中层行政干部考核评价表(考核小组)
姓名: 职务
项目
序号
评价要素
分值
评价内容
评价方法和标准
得分
德
15
分
1
政治素质
5
立场坚定,认真学习、宣传、贯彻党的方针、政策和上级及学校的各项决策,思想进步,事业心、责任心强,有开拓意识,创新精神。
查会议、政治学时工作表现给分。
2
工作作风
5
顾全大局,积极配合学校工作,办事公正,团结同事,民主意识强,善于发挥团队作用。
主动工作意识,团队作用的发挥情况给分。
3
品德言行
5
尊重他人,待人坦诚,言行一致,为人师表,勇于承责,顾全大局,作风正派,廉洁自律。
师德良好,根据平时表现和群众反映酌情给分。
能
15
分
4
学习能力
5
有终身学习理念,坚持学习教育法律法规、教育管理和教育教学改革等知识,有读书笔记和心得体会。
查读书笔记,酌情给分;没有笔记不给分。
5
管理能力
5
有一定的创新能力、指导能力和协调能力, 管理方法得当,善于协调和处理好各方面关系,具有处理复杂问题的能力,能打开工作局面。
本人述职情况,查工作笔记以及根据平时工作表现酌情给分。
6
基本技能
5
书面、口头表达能力强,能起草本岗位工作计划、总结、报告等,并能运用计算机辅助管理。
根据平时工作情况酌情给分。
勤
20
分
7
工作态度
5
工作具有主动性,能认真处理职权范围内的事物,乐于接受上级和学校交办的任务。处理工作及时、果断、准确,不推诿、扯皮。
个别访谈,平时反映酌情给分。
8
出勤情况
5
坚守工作岗位,上班、各类活动出勤率高。
查考勤记录,旷工一天或旷课一节不得分,,。
9
工作量
5
按规定兼课,听课评课符合要求,认真完成学校布置的各项任务。
查备课、听课、评课记录,达不到要求酌情扣分;学校布置的任务完成情况酌情给分。
10
服务意识
5
牢固树立为教职工服务意识,以身作则,具有奉献精神
个别访谈,平时表现酌情给分。
项目
序号
评价要素
分值
评价内容
评价方法和标准
得分
绩
50
分
11
工作思路
5
岗位职责明确,有年度、学期工作计划、总结,工作思路清晰,措施有力。
计划总结及时上交,根据执行情况酌情给分。
12
建章立制
5
根据职能、职责分工,建立常规管理制度,定期检查工作,执行工作到位,效果好。
查本部门工作分工情况,工作秩序和执行力。
13
科研成果
5
认真参加教科研活动,积极撰写论文。
本人撰写论文、课题获奖或发表,省级及以上5分;福州市级4分,福清市级3分;有参评2分;有参加1分,没有0分。
14
教学效果
5
精通专业知识,讲求教学方法,教育教学工作成绩领先。
查看教案、作业批改和教学成绩
15
配合协调
15
有较强的角色意识,积极配合校长工作,协调好部门关系,团队凝聚力强,战斗力强。
与校长及其他部门工作配合好,角色定位准确否。
16
工作成效
15
围绕学校中心任务,积极主动开展工作,保持保量完成各项主管或分管的工作目标任务。主管或分管工作成效突出,得到上级好评;无重大工作失