文档介绍：稳定包保责任书
20**年度安全包保责任书包保单位:中铁二十一局集团第五工程有限公司**项目部为实现集团公司对公司20**年签订的安全生产包保责任书目标要求,落实股份公司提出的“杜绝各类人员伤亡事故”目标,以及集团公司20**年“安全质量管控年”活动目标和逐级对下签订安全包保责任书的要求,进一步强化安全生产管理,促进企业安全稳定发展,依据集团公司《20**年度安全包保责任书》要求,公司与包保单位签订本责任书。
一、安全包保目标(一)安全目标全年无各类死亡事故(包括与生产有关的生活、交通、消防等,下同);年无铁路交通一般D类以上事故(铁路既有线工程可参考此标准);年无火灾、爆炸、交通、机械等责任事故(直接经济损失50万元及以上);年无较大及以上生产安全事故。
(二)有效消除事故隐患按规定时限定期开展隐患排查治理工作,并及时录入安全隐患排查治理平台,做好安全隐患和危险源排查整治台账记录,并跟踪落实相应整改措施予以消除。做到提前想到、提前发现、提前消除隐患。隐患排查治理方法得当,效果彻底。
(三)有效遏制险性事件全年无较大生产安全险性事件(直接经济损失50万元及以上)。即指未造***员伤亡的事故,主要包括:隧道塌方;模板、支架垮塌;支立钢筋结构倒塌;梁体、提运架梁设备、铺轨机、起重设备(塔吊、吊车等)倾覆;地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损;施工边坡滑塌;深基坑坍塌;生产、生活区火灾;在建铁路溜车;危爆物品丢失、爆炸等。
(四)逐级签订安全包保责任书对下逐级签订安全包保责任书,直至施工作业队和一线作业人员。施工一线作业人员收入要与安全生产挂钩。
二、奖励1.对杜绝死亡事故的奖励:全年无各类死亡事故,奖励包保单位2万元,主管领导各0.5万元,奖金年终兑现。
2.对消除事故隐患的奖励:全年无业主、监理、上级单位和集团公司检查通报的安全事件(问题),奖励包保单位2万元,主管领导各0.2万元,奖金年终兑现。
3.对遏制险性事件的奖励:全年无较大险性事件(上级单位通报确认),奖励包保单位2万元,主管领导各0.2万元,奖金年终兑现。
4.对全年无火灾、爆炸、交通、机械等责任事故(直接经济损失30万元及以上),奖励包保单位2万元,主管领导各