文档介绍：关于建立领导班子、领导干部经常性考察
工作制度的试行意见
为深入落实省局党组“定好位、收好税、带好队”总体思路,切实加强和改进各级领导班子和领导干部的日常管理,促进干部管理规范化、制度化、程序化、科学化建设,保障地税事业健康发展,努力建设民主开放公正诚信的潍坊地税,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、干部考核工作规定和省局、市委有关指示精神,市局党组研究决定,建立领导班子、领导干部经常性考察工作制度。现制定如下试行意见:
一、指导思想
经常性考察工作要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和上级有关政策规定,经常及时地对各级领导班子、领导干部进行组织考察,激励各级领导班子和领导干部解放思想、干事创业、加快发展,努力建设团结坚强、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体和干部队伍,促进地税事业坚持以人为本和全面、协调、可持续发展。
二、考察原则
一是实事求是、客观公正的原则。充分发挥考察工作在识别、教育、激励、监督干部等方面的综合功能,对各级领导班子和领导干部作出实事求是、客观准确的评价。
二是群众公认、民主公开的原则。坚持公开透明,充分发扬民主,提高群众民主参与程度,做到全面真实地了解民意,实事求是地集中民意,客观公正的评价民意。
三是注重实绩、真实评价的原则。坚持完善干部考察内容,把工作实绩作为评价干部的重要依据,把组织考察与日常表现紧密结合,重点考察干部的工作业绩和实际水平,做到以水平论人,以实绩评价人。
四是遵循程序、严格政策的原则。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准和条件,履行规定组织程序,严格干部考察纪律,做到干部考察工作的标准不走样、形式不变通,确保考察工作质量。
三、考察对象
经常性考察的对象是,各县市区地税局、市局各分局领导班子、成员及其他科级干部。
四、考察重点
1、思想政治表现方面。重点考察领导班子、领导干部是否自觉学****实践“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的路线方针政策,政治上思想上行动上与党中央保持高度一致;是否遵守国家法律法规;是否坚决贯彻上级决策和各项工作部署,认真完成上级交办的工作任务。
2、工作实绩方面。考察各级领导班子和领导干部是否解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,卓有成效地开展工作,要对工作实绩做好定性定量分析,做好准确认定和科学评价。
3、团结协作方面。考察各级领导班子和领导干部是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,重大问题集体讨论决定,议事决策民主化、科学化;是否严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持党组领导下的民主集中制和分工负责制,依靠集体领导做好各项地税工作;班子成员之间是否相互支持、相互配合、团结协作;是否认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照规定的原则、条件和程序选人用人。
4、驾驭全局和应对复杂局面方面。主要考察是否具有较强的驾驭全局工作能力,具有较强的组织协调、分析解决实际问题的能力,应对复杂局面处置是否果断、稳妥、正确、有效,是否具有较强的凝聚力、号召力和战斗力。
5、廉洁自律方面。主要考察是否坚持“两个务必”,密切联系群众,深入实际,调查研究,求真务实,真抓实干,防止和克服形