文档介绍：北大模拟试卷讲解
论证有效性分析部分
MBA考试意义上的论证有效性分析1
(一)考试大纲对论证有效性分析的要求、说明、提示

总体要求是:仔细阅读试题所陈述的论证,把握其论题、论据和论证方式,分析其中出现的逻辑缺陷或漏洞,选择几个要点,运用规范的文字,对论证的有效性做出有说服力的评论。
具体要求是:“分析下面的论证在概念、论证方法、论据、结论等方面的有效性。600字左右”。
MBA考试意义上的论证有效性分析2
:写作考试大纲对论证有效性分析这种体裁的说明是,“论证有效性分析的题干为一段有缺陷的论证,要求考生要对此做出分析与评论。分析与评论的内容由考生根据试题自己决定”。
:在综合试卷“样卷”的论证有效性分析题下,编写者又进一步给出了这样的提示,“论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。”
MBA考试意义上的论证有效性分析3
鉴于考试大纲的要求、说明与提示,我们能够得出这样的结论:
MBA写作考试中论证有效性分析试题所陈述的论证是一种有逻辑缺陷的论证,要求考生以作文的形式发现并分析这种缺陷,即论证有效性分析就是“挑毛病,说原因,提建议”。
MBA考试意义上的论证有效性分析3
MBA考试意义上的论证有效性分析:
论证有效性分析是一种评论论证而非反驳论证
论证有效性分析评卷得分说明1
满分为30分。
具体得分说明:
,最高15分。考生在分析中肯定有关论点或指出论证中存在的逻辑错误或漏洞,只要言之有理,都给分,指出一点给4分,肯定有关论点的分析最多给4分。
,最高15分,分四类卷。
论证有效性分析评卷得分说明2
,最高15分,分四类卷。
(1)一类卷12—15分:结构完整,条理清楚,语言准确、简洁、流畅;
(2)二类卷8—11分:结构尚完整,条理较清楚,语句较通顺,语病较少;
(3)三类卷4—7分:结构不够完整,条理不够清楚,语句欠连贯,语病较多;
(4)四类卷0—3分:结构不完整,条理不清楚,语句严重不通,词不达意。
,酌情扣分。书写清楚整洁,酌情加1—2分,总分不超过30分。
评论论证的特点
1)目的: ,不自行去论证论题的真实或虚假.
2)方式: 针对所提供的论证,分析其存在的缺漏,说明这些缺漏如何消弱了论证.
比如关于鸡生蛋和蛋生鸡的问题,有人认为先有蛋,,你不必表明,,是否有说服力,若果无效,无说服力,原因何在?
论证有效性分析文章的目标------分析论证的有效性
论证有效性分析1
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。
专家认为:根据当前经济形势和企业实际,近期应该暂缓调整企业最低工资标准。该论点的前提是“提出切实措施,要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。”
为了稳定劳动关系,因此暂缓调整企业最低工资标准的动作是支持企业发展的最好的方法。日本90年代的经济衰退,被称为失去的一个10年,其根本原因就是不断调整的最低工资标准。如果我们采用这个做法,那么在这场全球性的经济危机中,我们将无路可走。
论证有效性分析2
企业运行的好坏,工资的因素很重要。在经济周期低谷中,我们应该帮助那些快要倒闭的企业,利用降低工资的方法来降低成本。新《劳动法》就没有限制企业根据自己的经营情况发放合理的工资,虽然对最低工资有一定的限制,但是,我们必须考虑新《劳动法》出台的背景,此一时彼一时,如今,在经济萧条时期,显然需要我们灵活的应用。在中央的十大政策里,既有4万亿宏观的数字,也有涉及到财政、税收、信贷制度的改革。这些,都是国家在经济萧条的背景下对企业的保护措施。那么,在这场危急中,暂缓调整企业最低工资标准是政府系列政策的一个最佳选择。