劳务派工管理办法.doc

文档介绍：劳务派工管理办法
一、目的:为了规范劳务派工管理,提高劳务用工效率,控制劳务用工成本,特制定本管理办法。
二、适用范围:公司生产单位、中心、部室因工作需要,需派遣劳务用工时,适用本管理办法。
三、内容:
1、派工流程、权限:
申请:生产单位、中心、部室用工人员根据用工需求,认真填写《派工申请单》,填写完毕交由申请部门的主要负责人进行审查。
审查:申请部门的主要负责人对本部门用工申请进行审查,并在《派工申请单》签字确认后提交生产技术部部长审批;
审批:生产技术部部长对派工申请进行审批,审批后交由公司调度值班室联系劳务派工。
派工:公司调度值班室根据《派工申请单》审批结果,联系劳务派工。
2、派工注意事项:
派工申请人需要认真填写《派工申请单》内的相关内容,做到字迹清晰、工整,内容简明、详细;
处理可预见的工作时,应提前1天提出书面派工申请;派工人数超过5人时,需提前2天提出申请。
处理紧急的突发事件时,申请部门主要负责人应当面或电话通知生产技术部部长,简要说明情况并征得同意后可以派工。事件处理完毕后,申请部门须半日内补办派工手续。
3、不同工种、不同工作派工需分别填写派工单,合并填写一律无效。
4、《派工申请单》作为生产技术部派工依据和结算凭证。
四、实施时间
1、本管理办法自2012年08年10日开始实施。
2、本管理办法解释权归公司生产技术部所有。
生产技术部
二〇一二年八月十日