文档介绍：职
业
生
涯
规
划
书
姓名:
指导老师:
学院:
专业:
联系电话:
日期:
目录contents
引言
1、自我认知
职业生涯规划测评………………………………………………………
360度评估………………………………………………………………
霍兰德职业兴趣测评……………………………………………………
自我认知小结……………………………………………………………
2、职业认知
外部环境分析……………………………………………………………
目标职业分析……………………………………………………………
职业素质测评……………………………………………………………
SWOT分析…………………………………………………………………
职业认知小结……………………………………………………………
3、职业生涯规划设计
确定目标和路径…………………………………………………………
制定行动计划……………………………………………………………
动态分析调整……………………………………………………………
备选规划方案
4、结束语
引言 
小的时候就听过南辕北辙的故事,马虽良、用虽多、御者虽善,若非楚之路则离楚愈远耳。这句话一直是我的座右铭,无论做什么事,都要首先看准方向,才能充分发挥自己的有利条件,如果你知道去哪,全世界都会为你让路。
在这个竞争日益激烈的时代,职业生涯规划开始成为在以人为本的人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,
如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?当你的才华还撑不起你的野心时,那你就应该静下心来学****当你的能力还驾驭不了你的目标时,那就应该沉下心来历练。当你对未来迷茫时,请停下来认准目标!因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力!! 
 
1、自我认知
DISC性格测试
(本次测评是通过新精英生涯测评(),耗时15分钟40道测评题测评得出。)
我的结果: Steadiness-稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进
在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。
在工作方面, S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面****惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是, S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。很多时候, S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。 
在人际关系方面, S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然