文档介绍：39周周总结
后勤部门的优化进度已经查完,主要是检查各部门有没有优化指标,有指标的进行到什么进度了,结果。
档案管理:
1、本周办理的失业人员,无人档案在经贸局,周一未去经贸局提档案
2、原先从经贸局提回的档案,本周没来办理失业,都已放到离职人员档案里面
3、本厂档案没有大调整,只是有个别顺序不对的及时按照序号排列
4、以后到车间查人员档案工作全部由刘兆青负责
失业办理:
1、本周刘凤,田峰,杨文承办理失业,档案都已交接给失业科
社保管理:
1、信息办庞继明,五车间张之芳,一车间孙秀菊,部门已交停保申请并建立电子台账,等汇总一起停保。
2、停保时注意养老保险与小险种不同步,做好记录,避免出现差错
劳保管理:
1、针对以前出现过劳保领用后不给本人的问题,这周开始,只能由车间操作员领取,并签字确认作好记录
2、季度性劳保统计审核以后由刘兆青全部负责
员工进出管理
主要是员工离职办理,所有办理交接手续的,需要交接的部门都已签字确认
下周开始由各部门定期汇报本部门的人员变动情况
3、建立离职员工电子台账,全面监控员工动态,掌握哪些人员已办理手续,哪些人员没办理交接手续,预防发生纠纷