文档介绍：“团结、务实、勤政、高效”
全力塑造“和谐计生“新形象
——xxx局长在“创建和谐机关”动员会上讲话
构建和谐机关是落实科学发展观,加强机关效能建设,打造“廉洁、勤政、务实、高效”机关形象,提高执政能力建设的重要举措,是全面推进社会主义和谐社会建设,强化为民服务职能的重要保证,更是今后一段时期内落实好中央《决定》精神保障“十一五”期间人口计划顺利完成的有效手段。
“和谐机关”是构建社会主义“和谐社会”的重要组成部分。“和谐社会”的创建目标是在社会中树立公正廉洁的外在形象,打造整洁规范的工作环境和健康向上的文化环境,培育创新务实的工作作风,建立健全高效有序的工作机制。“和谐机关”就是培育和构建思想统一、作风优良、诚信守法、团结友爱、公正透明、廉洁勤政、管理规范、服务高效的和谐氛围和工作局面。
创建和谐机关要坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,要紧密结合计生工作实际,从思想上、道德修养上、业务素质上、为民服务能力上找差距、找不足,采取切实可行的办法来弥补来提高,从全面加强机关效能建设上寻找突破口。整个创建活动要实现“五个强化”。
一是民主、诚信、友爱、善政等和谐理念得到进一步强化。开展理想信念专题教育,结合学习《党章》、学习“八荣八耻”、学习《科学发展观学习读本》、《公民道德建设实施纲要》等活动深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育。教育和引导全局职工牢固树立起把个人利益与社会发展的趋势和时代要求相统一的世界观、人生观、价值观,培育“勤政、为民、高效”的工作精神,要向姜淑芹等先进人物学凡的业绩。要以爱岗敬业,争创“紫塞先锋”活动为载体讲奉献,比贡献树立新时期计生工作者的新形象。
二是和谐、融洽、健康向上的人际关系要得到进一步强化。团结出力量,团结出成绩,创建和谐机关要以和谐的人际关系为基础。每名党员干部职工要从自身做起查思想,看理想信念是否牢靠;查宗旨,看一看执政为民的意识是否增强;查工作,看艰苦奋斗,真抓实干的作风发扬的是否充分;多看别人的长处、好处,勤反思自己的缺点和不足,培养和树立自身的亲和力,以融洽,健康向上的人际关系促进自身的发展,推动和谐机关的创建。
三要制定实施高效、规范、运转有序的工作机制保障和谐机关的创建活动顺利进行。“和谐机关”创建活动是贯彻落实党的十六届六中全会精神迎接党的十七大胜利召开的重要举措,也是机关效能建设的重要组成部分,我们要注重并加强机关的制度建设。(一)是建立并实施学习提高机制。紧密结合学习型机关、学习型组织的创建活动,按照
“学习意识普遍化、学习行为终身化、学习方式科学化”的总体要求,进一步完善和坚持机关学习制度,中层以上干部讲课制度、党员“三会一课”制度,为机关广大党员干部不断学习提高创造条件,提供保证。(二)要规范管理机制。紧密结合机关效能和规范化建设,继续完善和落实已经订立的各项管理制度。(三)是依法行政机制,以行政许可,过错责任追究效能建设为切入点,围绕行政管理体制改革,进一步完善和规范行政行为。以新建办公服务综合楼为契机,搞好“一站式”服务大厅建设。在坚持政务公开,在生育审批,征收处罚和行政许可等方面加强管理,增强透明度并逐步完善监督机制,向社会公布举报电话,聘请了社会监督员,从多个方面上促进我们的行风建设,并取得了一定实效。
四是打造整洁、规范的工作环境,倡导健康向上的机关文化,在今后的思想政治工作中要把广大党员群众的最直接、最关心、最现实的问题作为工作的重点,要坚持人性化服务,施行亲情化管理。探索和建立“五必谈、五必访”制度, “五必谈”即受到表扬必谈、指明努力方向,防止自满自足;挨批评时必谈、解除思想包衭,防止破罐破摔;提职必谈传授经验方法,帮其尽快进入角色;受处分必谈,总结经验教训,树立改正决心;发现苗头性问题必谈,见微知著,防微杜渐,
“五必访”即生病住院必访,思想出现较大波动必访,家庭发生重大变故必访,家庭遇到较大困难必访,家庭出现严重矛盾必访。同时要结合机关实际,适时组织机关广大党员干部开展各种健康向上的主题活动,以此愉悦身心、陶冶情操、振奋精神、凝聚力量,提升机关的向心力。
五是要体现社会主义核心价值体系,以理想信念、道德规范、价值取向,精神风貌为主要内容的机关和谐文化建设得到进一步加强,全力塑造“和谐计生”新形象。在营造“心齐、气顺、风正”的机关环境同时广泛深入地开展以“和谐计生”为主题的各种实题活动。(一)是开展“一提两争”和“计生大家评”活动。(“一提两争”即市级计生委学做廉洁勤政的表率;县级计生局争做依法行政的榜样;乡村计生部门要提升服务群众水平。“计生大家评”作为促进计生系统的党风廉政建设和政风行风建设的重要手段。以满足人民群众生育需求为出发点、借助“阳光