文档介绍：顺德劳动合同
劳动合同书甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:经济类型:有限责任公司联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:户籍地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:
1.固定期限:从年2.无固定期限:从日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限:从务完成时止。该工作任务完成的标志为/。
(二)试用期双方同意按以下第1种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.无试用期。
2.试用期从月日起至年月(三)到岗日期乙方应在20**年月24日前到岗。
二、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事工作。
(二)乙方的工作任务或职责是见《职位说明书》。
(三)乙方的工作地点为佛山、中山、广州、武汉、昆山、天津。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。甲方在调整乙方工作岗位或工作地点后30天内,乙方未提出书面异议的,视为乙方同意调整。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时工作制,即每周工作时间2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资:
(1)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为4500元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定;
(2)乙方试用期工资为/元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(1)约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资:
(1)计件单价/;
(2)劳动定额/;3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:/。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:/。
(四)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,每月10日发放上月(当月/上月)工资。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙