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文档介绍

文档介绍:目录
一、团队凝聚力对个人的要求
二、团队不能高效运转的原因
三、高效率团队必备的能力架构
四、团队不同发展阶段及操作方式
五、建立团队愿景与共同价值观
六、团队沟通管理
七、组织内部冲突与协调
一、团队凝聚力对个人的要求

力不敌众
智不尽物
与其用一人
不如用一国

大家坐在同一个电影院里、看同一部电影,这是团队么?
同一辆公共汽车上的人是一个团队么?
团队:相互信任、相互支持、目标一致、技能互补的人群,为完成某一任务而组成的一种十分默契的合作关系。
两匹或者以上的马拉同一辆车
团队更加强调团队整体的协同工作
合作能力有时甚至比
个人的知识更加重要
▲为具有挑战性的共同目标组建在一起
一个有凝聚力的团队必然是
▲为他们的目标任务一起细分责任
▲互相依靠
▲能够执行大家共同的决定
▲组织起来一起系统的工作




、诚实、直接表达
、不逃避问题
、相互依赖


二、团队不能高效运转的原因

题目:测试30人共分3组每组10人
每组由一位向导带领需走10公里
◆第一组
向导不说明目的、过程,只要求大家跟着他走
1-1 行动茫然组的实验